Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск): нужен ли приказ?

Нужны ли заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам? Или достаточно листка нетрудоспособности? Разбираем позицию Минсоцполитики, Минэкономики и практический подход редакции.

Декретный отпуск — обязательный

Отпуск по беременности и родам — это социальный отпуск, который женщина получает на основании листка нетрудоспособности («больничного»).

Работодатель не имеет права отказать в предоставлении такого отпуска — независимо от военного положения или приостановления трудового договора.

Продолжительность декретного отпуска

Стандартная продолжительность — 126 календарных дней:

• 70 дней до родов,
• 56 дней после.

Если роды осложненные или родилось двое и более детей — послеродовой период продлевается до 70 дней, а общий отпуск — до 140 дней.

Начало отпуска: когда и как выбрать дату

📅 С 30-й недели беременности врач формирует электронное медицинское заключение категории «Беременность и роды».

Женщина имеет право самостоятельно выбрать дату начала отпуска (при отсутствии противопоказаний) в пределах от 30-й недели и до дня родов.

Общая продолжительность остается неизменной — 126 дней, даже если начало отпуска отложено.

Если больничный не оформлен до момента родов, его автоматически откроют с даты рождения ребенка.

Обязателен ли приказ о декретном отпуске?

🕵️ Минсоцполитики (письмо от 28.02.2019 №228/0/206-19): приказ обязателен. Это обеспечивает правильный учет времени и выплат.

🕵️ Минэкономики (письмо от 21.05.2025 №4701-05/38100-09): приказ не обязателен, достаточно листка нетрудоспособности.

🕵️ Редакционная позиция: мы полностью поддерживаем специалистов Минэкономики и согласны, что оформлять отпуск на основании заявления сотрудницы + приказа работодателя — это лишняя волокита и документальная нагрузка. Ведь оформить больничный, получить пособие по беременности и родам, заполнить Объединенный отчет можно на основании листка нетрудоспособности и решения о назначении пособия.

Больше деталей – в статьях:

📘 Отпуск в вязи с беременностью и родами: можно без приказа

📘 Минэкономики: нужен ли приказ об отпуске по беременности и родам?

Когда заявление и приказ нужны?

Если женщина решает работать после открытия больничного, даты в заявлении и больничном могут не совпадать.

В таком случае нужны заявление + приказ. Они зафиксируют ее волеизъявление, что важно при проверках.

🗂️Отпуск по беременности и родам позже 30 недель

Выводы

1. Основное основание для отпуска по беременности и родам — листок нетрудоспособности.
2. Когда женщина уходит в отпуск позже 30 недель беременности, целесообразно оформлять еще и заявление сотрудницы и приказ работодателя.