Отпуск за свой счет участнику боевых действий 2025 участнику боевых действий
Какое максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) может взять участник боевых действий?
🎖️ Участники боевых действий имеют право на отпуск без сохранения заработной платы согласно общим правилам. Специфических ограничений именно для этой категории работников нет.
Согласно действующему законодательству, максимальное количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен по соглашению сторон, составляет 30 дней в год (ч. 1 ст. 26 Закона об отпусках).
Также, в период действия военного положения работодатель может предоставлять отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока по просьбе работника (ч. 3 ст. 12 Закона № 2136).
Таким образом, участники боевых действий могут воспользоваться такими отпусками на общих условиях.
‼️ В то же время предусмотрены специальные обязательные отпуска без сохранения зарплаты для (п. 4 ч. 1 ст. 26 Закона об отпусках):
- участникам войны, членам семей погибших (умерших) ветеранов войны, членам семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины — продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно. Статус участников войны определяется ст. 8 и 9 Закона 3551. При этом участники боевых действий (ст. 5 и 6 Закона 3551) это совсем другая категория.
- лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной, статус которых установлен в соответствии со ст. 11 Закона 3551, — продолжительностью до 21 календарного дня ежегодно.
📢 Совет: стоит четко определить «боевой» статус вашего работника. Для этого он должен предоставить все имеющиеся документы о присвоенных званиях и т.п.
Полезные статьи:
