Воинский учет-2025: новые проверки ГНС и Гоструда
Проверки военного учета от ТЦК, Госслужбы труда и ГНС. Постановлением КМУ от 16.07.2025 г. № 892 обновлен состав комиссий, которые проверяют состояние военного учета на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Что изменилось в Порядке № 1487
Постановлением КМУ от 16.07.2025 г. № 892 обновлен состав комиссий, которые проверяют состояние военного учета на предприятиях, в учреждениях и организациях.
В состав таких комиссий дополнительно включены представители:
- межрегиональных территориальных органов Госслужбы труда — в пределах полномочий;
- территориальных органов Государственной налоговой службы (ГНС).
Это означает, что отныне в проверках военного учета будут участвовать не только представители ТЦК и СП, но и инспекторы труда и налоговики.
Что будет проверять комиссия (обновленное приложение 31 к Порядку № 1487)
Комиссии теперь оценивают полный цикл военного учета на предприятии, в частности:
🔹 Организационные вопросы
- Наличие ответственного за военный учет или структурного подразделения.
- Наличие положения о военном учете, инструкции должностных лиц, приказа руководителя.
- Соответствие штатного расписания.
🔹 Методология и документооборот
- Методическое обеспечение военного учета.
- Ведение журналов, списков, актов и сверок с ТЦК и СП.
- Сохранение документов по вопросам военного учета.
🔹 Персональные данные призывников и резервистов
- Актуальность сведений о месте проживания, образовании, должности, семейном положении.
- Соблюдение сроков обновления данных в списках.
🔹 Взаимодействие с ТЦК и СП
- Своевременное информирование о приеме, увольнении или отчислении.
- Наличие графика сверки списков.
- Доведение сотрудникам Правил военного учета под подпись.
🔹 Бронирование военнообязанных
- Перечни должностей и профессий, подлежащих бронированию.
- Наличие документов и удостоверений об отсрочке.
- Ведение отчетности по приложению 5 к Налоговому расчету («Сведения о трудовых отношениях лиц и период прохождения военной службы»).
Какую роль теперь играет Госслужба труда
Госслужба труда участвует в пределах своих полномочий, определенных Положением № 96 (постановление КМУ от 11.02.2015 г.).
Инспекторы не будут проверять непосредственно военный учет, но:
- контролировать соблюдение трудового законодательства в части приема/увольнения работников;
- смогут фиксировать нарушения, влияющие на ведение военного учета (например, прием на работу без уведомления или без документов военного учета).
📌 Важно:
Представитель Госслужбы труда не составляет отдельного акта проверки и не выдает предписаний по результатам участия в комиссии.
Ответственность и штрафы
Если из-за нарушений трудового законодательства или халатности в ведении военного учета выявлены нарушения Порядка № 1487, работодатель может понести административную ответственность за:
- ст. 210-1 КУоАП — нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации: 🔸 штраф от 2000 до 3500 НМДГ (от 34 000 до 59 500 грн) в военный период.
Также п. 87 Порядка № 1487 прямо обязывает руководителей нести ответственность за:
- непредоставление списков призывников;
- прием на работу лиц без военного учета;
- несвоевременное оповещение работников о вызове в ТЦК;
- непредоставление или задержку в предоставлении данных об изменениях.
📜 Решение о штрафе принимают руководители ТЦК и СП, которые также вручают постановление правонарушителю.
Вывод
Постановление № 892 расширило контроль над военным учетом, привлекая Госслужбу труда и ГНС.
Работодателям стоит уже сейчас провести внутренний аудит военного учета, чтобы избежать штрафов до 59 500 грн и претензий от контролирующих органов.
