Выходные и праздничные дни 2025 года
Какие дни являются выходными, праздничными и нерабочими в 2025 году и действуют ли эти нормы во время военного положения? Как сделать выходной для работников?
📅 Праздничные дни 2025 года
Они перечислены в ст. 73 КЗоТ
- 1 января (среда) — Новый год
- 8 марта (суббота) — Международный женский день
- 1 мая (четверг) — День труда
- 8 мая (четверг) — День памяти и победы над нацизмом во Второй мировой войне
- 28 июня (суббота) — День Конституции Украины
- 15 июля (вторник) — День Украинской Государственности
- 24 августа (воскресенье) — День Независимости Украины
- 1 октября (среда) — День защитников и защитниц Украины
- 25 декабря (четверг) — Рождество Христово
🟡 Если праздничный день совпадает с выходным (суббота/воскресенье), перенос рабочих дней не происходит автоматически — решение о переносе принимает Кабмин.
Актуальные рабочие графики и переносы праздников лучше уточнять через постановления КМУ или календари предприятия.
Для кадровиков и бухгалтеров полезно держать эти даты под рукой — особенно при расчётах отпусков и составлении графиков работы.
✝️ Нерабочие религиозные дни в 2025 году
- 20 апреля (воскресенье) — Пасха (Пасха)
- 8 июня (воскресенье) — Троица (Пятидесятница)
- 25 декабря (четверг) — Рождество Христово (по григорианскому календарю)
🟢 Пасха и Троица — переходящие праздники, всегда приходящиеся на воскресенье, и согласно трудовому законодательству являются официально нерабочими днями.
❗ Заметим, что в случае совпадения праздничного (нерабочего) дня с выходным, дополнительный день отдыха не переносится автоматически, если не будет соответствующего решения правительства.
❌ Правила военного положения
❌ Праздничные дни не являются автоматически выходными
- Статьи 71 и 73 КЗоТ, которые устанавливают перечень праздничных дней, — не действуют. Это урегулировано ст. 6 Закона № 2136.
- Выходные дни, которые приходятся на праздничные (например, 8 марта, 28 июня, 24 августа), не переносятся автоматически.
работодатель сам решает: работать или отдыхать
- Руководитель предприятия или ФЛП может самостоятельно определить, объявлять ли тот или иной праздничный день как выходной.
- Это решение оформляется приказом по предприятию.
🔔 Условные праздничные выходные 2025 (если будет решение работодателя)
- 8 марта (суббота) → понедельник 10 марта
- 20 апреля (воскресенье, Пасха) → понедельник 21 апреля
- 8 июня (воскресенье, Троица) → понедельник 9 июня
- 28 июня (суббота, День Конституции) → понедельник 30 июня
- 24 августа (воскресенье, День Независимости) → понедельник 25 августа
🗓 Таким образом, по желанию руководства можно предоставить длительные выходные:
- 19 — 21 апреля
- 7 — 9 июня
- 28 — 30 июня
- 23 — 25 августа