Выходные и праздничные дни 2025 года

Какие дни являются выходными, праздничными и нерабочими в 2025 году и действуют ли эти нормы во время военного положения? Как сделать выходной для работников?

📅 Праздничные дни 2025 года

Они перечислены в ст. 73 КЗоТ

1. 1 января (среда) — Новый год
2. 8 марта (суббота) — Международный женский день
3. 1 мая (четверг) — День труда
4. 8 мая (четверг) — День памяти и победы над нацизмом во Второй мировой войне
5. 28 июня (суббота) — День Конституции Украины
6. 15 июля (вторник) — День Украинской Государственности
7. 24 августа (воскресенье) — День Независимости Украины
8. 1 октября (среда) — День защитников и защитниц Украины
9. 25 декабря (четверг) — Рождество Христово

🟡 Если праздничный день совпадает с выходным (суббота/воскресенье), перенос рабочих дней не происходит автоматически — решение о переносе принимает Кабмин.

Актуальные рабочие графики и переносы праздников лучше уточнять через постановления КМУ или календари предприятия.

Для кадровиков и бухгалтеров полезно держать эти даты под рукой — особенно при расчётах отпусков и составлении графиков работы.

✝️ Нерабочие религиозные дни в 2025 году

• 20 апреля (воскресенье) — Пасха (Пасха)
• 8 июня (воскресенье) — Троица (Пятидесятница)
• 25 декабря (четверг) — Рождество Христово (по григорианскому календарю)

🟢 Пасха и Троица — переходящие праздники, всегда приходящиеся на воскресенье, и согласно трудовому законодательству являются официально нерабочими днями.

❗ Заметим, что в случае совпадения праздничного (нерабочего) дня с выходным, дополнительный день отдыха не переносится автоматически, если не будет соответствующего решения правительства.

❌ Правила военного положения

❌ Праздничные дни не являются автоматически выходными

• Статьи 71 и 73 КЗоТ, которые устанавливают перечень праздничных дней, — не действуют. Это урегулировано ст. 6 Закона № 2136.
• Выходные дни, которые приходятся на праздничные (например, 8 марта, 28 июня, 24 августа), не переносятся автоматически.

🗂️ Военное положение в Украине: периоды с 2022 по 2025 годы

работодатель сам решает: работать или отдыхать

• Руководитель предприятия или ФЛП может самостоятельно определить, объявлять ли тот или иной праздничный день как выходной.
• Это решение оформляется приказом по предприятию.

🔔 Условные праздничные выходные 2025 (если будет решение работодателя)

• 8 марта (суббота) → понедельник 10 марта
• 20 апреля (воскресенье, Пасха) → понедельник 21 апреля
• 8 июня (воскресенье, Троица) → понедельник 9 июня
• 28 июня (суббота, День Конституции) → понедельник 30 июня
• 24 августа (воскресенье, День Независимости) → понедельник 25 августа

🗓 Таким образом, по желанию руководства можно предоставить длительные выходные:

• 19 — 21 апреля
• 7 — 9 июня
• 28 — 30 июня
• 23 — 25 августа

📖 Как сделать свободные дни 25 декабря и 1 января