Выходной день 8 и 9 мая 2025 года: как оформить приказ
Как сделать выходной день для работников в праздничный день 8 и 9 мая 2025 года? Как правильно оформить приказ?
Можно ли установить дополнительный выходной на 9 мая?
да, директор ООО имеет право установить 9 мая 2025 года дополнительный выходной день. Для этого нужно издать соответствующий приказ.
Что нужно учесть?
В связи с военным положением действие статьи 73 КЗоТ Украины, которая определяет праздничные и нерабочие дни, было приостановлено (согласно Закону Украины от 15.03.2022 № 2136-ІХ).
Следовательно, праздничные дни формально не устанавливаются, а дополнительные выходные определяются решением руководителя предприятия.
📖 Как сделать 25 декабря и 1 января выходными для работников
Как составить приказ о дополнительном выходном дне?
📋 В преамбуле приказа надо указать причины:
- необходимость рациональной организации рабочего времени;
- создание благоприятных условий для отдыха работников;
- оптимизацию режима работы предприятия.
📋 В тексте приказа нужно указать:
| Что указать | Детали |
|---|---|
| Дата выходного | 9 мая 2025 года |
| Порядок оплаты | Указать, как будет оплачен: как обычный выходной или предусмотреть отработку |
| Табелирование | Отразить в табеле рабочего времени специальной пометкой «В» — выходной день |
| Работники или подразделения, которые работают | Если отдельные работники должны работать, это следует прописать отдельным пунктом |
| Компенсация за сокращение рабочего времени | Определить, будет ли отработка и когда именно (например, в июне 2025 года) |
На что обратить особое внимание?
- Важно не нарушить права работников на нормальную продолжительность рабочего времени.
- В случае отработки в другой день — обеспечить, чтобы общий баланс часов за месяц был соблюден.
- Ознакомить работников с приказом под подпись.