Военное положение продлено до 3 февраля 2026 года: важное для бухгалтера
30 октября 2025 года Президент подписал решение об очередном продлении военного положения и всеобщей мобилизации. Они будут действовать до 05:30 03 февраля 2026 года.
Это решение повлияет на работу каждого бухгалтера, кадровика и работодателя.
Разбираемся, что меняется, что остается и на что обратить особое внимание 👇
Законодательная база
На сайте Верховной Рады зарегистрировано два законопроекта:
| № | Название законопроекта |
|---|---|
№ 4643-IX від 21.10.2025 | Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения» |
| № 4644-IX від 21.10.2025 | Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока проведения всеобщей мобилизации» |
Таким образом, военное положение и мобилизация будут продолжаться еще 90 суток после завершения текущего их действия, то есть минимум до 3 февраля 2026 года.
Трудовые отношения: главные последствия
🔹 Закон № 2136 продолжает действовать
Речь идет о Законе Украины от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
Следовательно, у работодателей остаются в силе все упрощения, в частности:
- возможность приостанавливать трудовые договоры на время войны;
- упрощенный порядок введения дистанционной работы;
- возможность увольнения во время больничного или отпуска (в последний день);
- отпуск за свой счет на период военного положения.
Мобилизованные работники
За ними сохраняется только место работы и должность, но не средний заработок(ч. 3 ст. 119 КЗоТ);
- действует запрет увольнения мобилизованных даже при сокращении, кроме случаев ликвидации предприятия;
- период мобилизации включается в страховой стаж (п. 4 ч. 1 ст. 24 Закона о ЕСВ).
💼 Что делать с мобилизованным работником при сокращении штата?
Дистанционная работа
До завершения военного положения:
- не нужно заключать письменный трудовой договор о дистанционной работе;
- достаточно приказа работодателя, где определены работники, работающие удаленно (ч. 11 ст. 60² КЗоТ).
Отпуска без сохранения зарплаты
Бухгалтер может предоставлять оба вида неоплачиваемых отпусков до конца военного положения (т.е. до 02.02.2026 включительно):
| Вид отпуска | Норма закона | Продолжительность |
|---|---|---|
| По семейным обстоятельствам | ч. 3 ст. 26 Закона об отпусках | до 30 к.дн. в год |
| На время военного положения | ч. 4 ст. 12 Закона № 2136 | до окончания военного положения |
Проверки и налоги
До 03.02.2026 действуют особые условия налогового контроля:
- проверки проводятся только при наличии безопасных условий;
- действует п. 69 подразд. 10 разд. ХХ НКУ, позволяющий переносить сроки подачи отчетности и уплаты налогов в случае невозможности выполнения обязанностей.
ЕСВ и больничные
До 03.05.2026 разрешено выдавать и оплачивать бумажные больничные
(п. 6 приказа Минздрава № 1066 от 01.06.2021).
Параллельно действует система электронных медицинских заключений.
Работодатель имеет право принимать оба формата документов.
Праздничные и выходные
На период действия военного положения отменены праздничные дни, поэтому:
| Дата | День | Статус |
|---|---|---|
| 25 декабря | Рождество Христово | обычный день |
| 1 января | Новый год | обычный день |
Это значит, что зарплата начисляется без учета двойных оплат и дополнительных выходных.
