Вознаграждение по ГПД в расчете больничных по основному месту работы
Штатный работник также выполнял работы по гражданско-правовому договору. Учитывается ли выплата по договору ГПД для назначения больничных?
Ответ
❌Нет, не учитывается.
В письме от 06.06.2024г. № 2800-030401-8/34570 (см. рис. ниже) Пенсионный фонд Украины разъяснил, что вознаграждение по гражданско-правовому договору (ГПД) не учитывается при исчислении средней зарплаты для назначения пособия по временной нетрудоспособности.
Это объясняется тем, что если застрахованное лицо:
- работает по совместительству,
- на условиях договора ЦПХ,
- осуществляет предпринимательскую деятельность или иную деятельность, связанную с получением дохода,
исчисление средней зарплаты осуществляется отдельно по основному месту работы, совместительству или другим местам получения дохода.
Расчетный период определяется раздельно по каждому месту работы. Это подтверждает норма п. 30 Порядку обчислення середньої зарплати (постанова КМУ від 26.09.2001 р. № 1266.
То есть вознаграждение по договору ЦПХ не учитывается в расчетной базе основного места работы.
Более того, согласно положению абз. 1 ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-ХІV помощь по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам оказывает страхователь по основному месту работы.
И после 4 апреля 2025 это не изменится. Что это за дата? Дата возвращения права на оплату больничных совместителям. Именно с 04.04.2025 вступит в силу Закон № 4158-IX від 18.12.2024. Детали в статье Коли сумісникам оплачувати лікарняні?
