Введут досрочную пенсию для женщин с детьми и стажем 30 лет
Пенсия женщинам в 55 лет и женщинам, имеющим детей: планируются изменения в пенсионное законодательство — можно ли будет досрочно выйти на пенсию?
О чем говорится в законопроекте?
В 2025 году готовится важное изменение в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», которое прямо повлияет на право женщин досрочно выйти на пенсию в возрасте 55 лет. Изменения касаются двух основных вопросов:
- Право уменьшить пенсионный возраст женщинам, которые родили и воспитали детей.
- Возобновление досрочного выхода на пенсию в 55 лет — без пониженной пенсии.
Рассмотрим эти изменения подробнее.
Уменьшение пенсионного возраста за детей
Согласно проекту изменений, предлагается предоставить женщинам право выхода на пенсию раньше, чем установленный пенсионный возраст, на 6 месяцев за каждого ребенка, которого они:
- родили и
- воспитали до 6-летнего возраста.
📌 То есть, если женщина родила и воспитала:
- одного ребенка — пенсионный возраст уменьшается на 6 месяцев;
- двух детей — на 1 год;
- трех детей — на 1 год и 6 месяцев и т. д.
⛔️ Условием является именно факт воспитания до 6 лет, а не просто рождение.
Досрочный выход на пенсию в 55 лет: восстановление права
🔁 Законопроектом меняется пункт 72 раздела XV «Заключительные положения» закона о пенсионном страховании. Что предлагают?
✅ Что меняется?
| Было | Становится после принятия закона |
|---|---|
| Досрочный выход на пенсию в 55 лет был возможен только до 1 января 2015 года (если женщина не работала) | Дата «1 января 2015» исключается — то есть право возобновляется |
| После досрочного выхода на пенсию пенсия уменьшалась — даже после достижения общего пенсионного возраста | Понижение отменяется: после достижения пенсионного возраста женщина получит пенсию в полном размере |
📌 Кто будет иметь право на пенсию в 55?
- Женщина, которой исполнилось 55 лет;
- Имеет не менее 30 лет страхового стажа;
- Уволена с работы (то есть не трудоустроена на момент обращения).
⛔️ Женщина должна уволиться — работающие не смогут воспользоваться этим правом.
📌 Следите за принятием этого законопроекта — он может существенно повлиять на кадровое планирование, пенсионные расчеты и сопровождение работниц перед выходом на пенсию.
