Выходные на Рождество и Новый год: переносим рабочие дни

Міщенко Катерина 16 февраля 2026 1

Зміст

📋 Пример приказа о переносе рабочего дня. Для того, чтобы предоставить выходной на Рождество 25 декабря и Новый год 1 января, следует перенести рабочие дни на выходные (субботу).

Дополнительные выходные на 25 декабря и 1 января

Из-за военного положения действие статьи 73 КЗоТ Украины, которая определяет праздничные и нерабочие дни, было приостановлено (согласно Закону Украины от 15.03.2022 № 2136-IX). Поэтому праздничные дни формально не устанавливаются, а дополнительные выходные определяются решением руководителя предприятия.

✅ Руководитель имеет право установить 25 декабря (Рождество) и 1 января (Новый год) дополнительные выходные дни. Для этого нужно издать соответствующий приказ.

Приказ о дополнительном выходном дне

📋 В преамбуле приказа нужно указать причины:

необходимость рациональной организации рабочего времени;
создание благоприятных условий для отдыха работников;
оптимизацию режима работы предприятия.

📋 В тексте приказа нужно указать:

Что указать	Детали
Дата выходного	25 декабря 2025 года и/или 1 января 2026 года
Порядок оплаты	Указать, как будет оплачено: как обычный выходной или предусмотреть отработку
Табелирование	Отобразить в табеле рабочего времени специальной отметкой «В» – выходной день
Работники или подразделения, которые работают	Если отдельные работники должны работать, это следует прописать отдельным пунктом
Компенсация за сокращение рабочего времени	Определить, будет ли отработка и когда именно

На что обратить особое внимание?

Важно не нарушить права работников на нормальную продолжительность рабочего времени.
В случае отработки в другой день — обеспечить, чтобы общий баланс часов за месяц был соблюден.
Ознакомить работников с приказом под подпись.