Кто консультирует и штрафует за неподачу уведомления о приеме на работу?
Уведомление ГНС о приеме работник: какой орган принимает уведомление, какой консультирует, а какой накладывать штрафы за нарушение?
Орган, принимающий уведомление
📥 В соответствии с Постановлением КМУ от 17.06.2015 № 413, сообщение о принятии работника (домашнего работника) на работу или заключения гиг-контракта подается в Государственную налоговую службу (ГНС) и ее территориальные органы.
Однако ГНС выполняет только техническую функцию — принимает уведомление, а вопросы трудовых отношений не регулирует.
Орган, предоставляющий разъяснения
✍️ Согласно Положению о Министерстве экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины (постановление КМУ от 21.07.2025 № 903), именно Минэкономики отвечает за формирование и реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, трудовых отношений и социального диалога.
Следовательно, официальные консультации относительно правильности заполнения и подачи уведомления о приеме на работу предоставляет Минэкономики.
Орган, налагающий штрафы
⛔ Контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляет Государственная служба Украины по вопросам труда (Гоструда) (постановление КМУ от 11.02.2015 № 96, ст. 259 КЗоТ).
Это подтверждают специалисты ГНС в консультации из категории 135.05 ЗІР ГНС.
Именно Гоструда имеет право налагать финансовые санкции, предусмотренные ч. 2 ст. 265 КЗоТ.
💸 Штрафы за неподачу уведомления — за допуск работника без трудового договора и уведомления — штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты (на 2025 год — 80000 грн);
Вывод
- Подать уведомление нужно в органы ГНС — это технический канал приема.
- Консультации и разъяснения предоставляет Министерство экономики.
- Штрафы за неподачу уведомления накладывает Гоструда, которая осуществляет государственный контроль за соблюдением законодательства о труде.
