Как аннулировать бронирование в Дії

Есть ли на Портале Дія услуга по аннулированию бронирования работников? Как разбронировать работника через Дію?

Ответ

✅Да, на портале Дия есть услуга «Аннулирование бронирования работников».

Под новый год Портал Дія запустил очередную новую функцию — разбронирование работников. Главная цель этой услуги — разбронировать работника (без увольнения) и предоставить бронь (и с ней отсрочку) другому работнику.

Алгортим аннулирования

Шаг 1. Нажать «Подать заявление», зарегистрироваться или авторизоваться в кабинете гражданина с помощью электронной подписи юридического лица. Система проверит сведения заявителя.

Шаг 2. Указать сведения о руководителе или подписанте юридического лица (налоговый номер и электронную почту).

Шаг 3. Указать информацию о количестве работников военнообязанных, забронированных и лимит бронирования.

Шаг 4. Указать работников, которых хотите разбронировать. Система позволяет сделать несколько записей в этом поле. Вносим фамилию, имя, отчество, дату рождения и регистрационный номер учетной карточки работников, которых нужно разбронировать.

Шаг 5. Проверить заявление, подписать электронной подписью и отправить.

Результат

Заявление должны обработать в течение суток. В личном кабинете изменится статус и поступит сообщение о результате (и на электронную почту также).

В Резерв работника обновится статус бронирования.

Кто может подать заявление?

Бесспорно, руководитель юрлица. Также предусмотрена такая возможность для доверенного лица за подписью руководителя и электронной подписью предприятия. Но практически она несовершенна.

Как часто?

С какой периодичностью можно подавать заявление об аннулировании? — Один раз в 30 дней.

Не календарный месяц! А именно 30 дней. То есть, одного наемного работника мы можем разбронировать, и лимит на 30 дней уже исчерпан. Через 30 дней снова можно кого-то разбронировать.

Но обратите внимание! В одном заявлении можно разбронировать нескольких работников. Учитывайте это при планировании.

‼️ Уточнение. Списки теперь можно подавать каждые 5 дней, а не раз в месяц. Работников с другими отсрочками (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и т. п.) аннулировать не нужно и нельзя.

После увольнения

Если работник увольняется, надо отдельно аннулировать его? — Нет. Дополнительно подавать заявление на разбронирование не нужно. Работника разбронируют автоматически. По данным, поданным через Портал ПФУ. В разделе Сведения о трудовых отношениях (оперативное представление информации) следует подать Уведомление об изменениях в трудовых отношениях. Сделать это нужно не позднее следующего календарного дня с момента увольнения.

После потери критичности

Бронирование после потери критичности предприятия аннулируется автоматически? — Да. Если статус критического утрачен или завершен, то бронирование работников автоматически аннулируется. Подавать отдельное заявление не нужно.

Забронированные через Минэкономики

Можно ли чеез Дию разбронировать работников, которые были забронированы через Минэкономики? Техподдержка позволяет, если работник отображается в услуге. Но на практике это не работает. Если предприятие не является критическим (его нет в «критическом» Реестре), то на эту услугу вообще не пропустит.

Техническая ошибка

В процессе разбронирования произошла техническая ошибка. И дальше уже система не позволяет подать заявление еще раз. Ведь лимит на 30 дней использован. Что делать? В таком случае обращайтесь в техническую поддержку Портала Дія. Они помогут разобраться.

Также вам пригодится статья Как аннулировать бронирование работника. Здесь собраны теоретические и практические основы этого процесса