1. Головна
  2. Бухгалтерский блог
  3. ЕСВ, Ответы Розумчика
  4. Как начисляется ЕСВ на зарплату меньше минимальной зарплаты?
Темы статей

Как начисляется ЕСВ на зарплату меньше минимальной зарплаты?

Розумчик 24 марта 2026 2189
Як нараховується ЄСВ на зарплату, меншу за мінімальну зарплату?

💰 Как начисляется ЕСВ по ставке 22% на зарплату работника, которая меньше минимальной зарплаты?

Начисление ЕСВ в размере 22% на заработную плату, которая меньше минимальной, регулируется правилом минимального страхового взноса.

Согласно нормам законодательства (в частности ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ), если база начисления ЕСВ за месяц меньше размера минимальной заработной платы (МЗП), работодатель обязан начислить взнос, исходя из размера минималки.

Ниже приведены основные правила и показатели на 2026 год.

Показатели в 2026 году

Сейчас установлены следующие цифры:

  • Минимальная заработная плата (МЗП): 8647 грн.
  • Минимальный страховой взнос (22%): 1902,34 грн (8647 грн × 22%).

Механизм начисления

Если фактическая зарплата работника (например, из-за неполного рабочего дня) составляет 5 000 грн, что меньше 8647 грн, расчет проводится в два этапа:

  1. Начисление на фактическую зарплату: 5000 грн × 22% = 1100 грн.
  2. Определение дополнительной базы: 8647 грн (МЗП) — 5000 грн (факт) = 3647 грн.
  3. Начисления на дополнительную базу: 3647 грн × 22% = 802,34 грн.

Общая сумма ЕСВ, которую уплачивает работодатель за такого работника, составит: 1100 802,34 = 1902,34 грн.

Условия обязательного применения правила

Требование доплаты до минимального взноса применяется только при условии, что:

  • Работник работает по основному месту работы.
  • Работник находился в трудовых отношениях полный календарный месяц (или отработал все рабочие дни месяца согласно графику).
  • Работник не имеет инвалидности.

Случаи, когда доплата до минимального ЕСВ не производится

ЕСВ начисляется только на фактически начисленную сумму (даже если она меньше МЗП) в таких ситуациях:

Совместительство: На зарплату внешних совместителей ЕСВ всегда начисляется по ставке 22% на фактический доход.

Лица с инвалидностью: Если на предприятии работает лицо с инвалидностью, применяется ставка 8,41% к фактической зарплате.

Первый или последний месяц работы: Если работника приняли не с первого рабочего дня или уволили не последним рабочим днём месяца.

Договоры ГПХ: Если лицо выполняет работы по договору гражданско-правового характера не по основному месту работы.

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: ЕСВ начисляется на фактический доход.

Важные нюансы

Дополнительная база (разница между МЗП и фактом) отражается в Объединенном отчете (Приложение Д1) отдельной строкой с кодом типа начислений «13».

Если работник часть месяца был в отпуске за свой счет или на больничном, и общая сумма дохода за месяц оказалась меньше МЗП, доплата до минимального взноса все равно проводится (при условии, что это основное место работы).

Источники

ЕСВ