Как не платить индексацию в июле 2025 года?
Станет ли июнь базовым месяцем, если всем работниками повысить оклад на 1 грн? И не будет ли это считаться уклонением от индексации?
Для того, чтобы не платить индексацию в июле 2025 года, есть 2 варианта:
- Повысить оклады на любую сумму в июне 2025 года. Причем с любой даты
- Повысить оклады на сумму, превышающую июльскую сумму индексации и строго с 01.07.2025.
Повышение в июне на 1 грн
Кадровики и бухгалтеры интересуются: можно ли формально повысить работникам оклады в июне 2025 года на символическую сумму, например 1 грн, чтобы этот месяц стал базовым и в июле не начислялась индексация. И не будет ли такой шаг иметь юридических рисков?
ответ по существу:
Да, любое, даже минимальное повышение оклада, включая увеличение на 1 грн, формально приводит к установлению нового базового месяца. Это предусмотрено п. 5 Порядка № 1078, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078:
«В случае повышения должностных окладов индекс потребительских цен в этом месяце считается базовым и приравнивается к 1 (100%).»
То есть:
- в июле 2025 года индексация не начисляется;
- июнь становится базовым месяцем;
- новый отсчет для индексации начинается с июля.
⚠️ Но! Важны нюансы:
| Вопросы | Разъяснение |
|---|---|
| Законно ли повышение на 1 грн? | Да, но размер повышения не должен противоречить внутренней системе оплаты труда, в частности междолжностным соотношениям согласно тарифной сетке (ст. 6 Закона «Об оплате труда»). |
| Можно ли всем повысить одинаково на 1 грн? | Нет, потому что такое повышение нарушит тарифные коэффициенты. Нужно повышать минимальный оклад на 1 грн, а остальные — пропорционально путем применения коэффициентов. |
| Считается ли это уклонением от индексации? | Формально — нет, но контролирующие органы могут квалифицировать это как злоупотребление, если отсутствует экономическое обоснование. |
| Есть ли судебная практика? | Пока нет известных решений, которые бы прямо признавали такие действия незаконными. |
Повышение с 1 июля
Можно повысить оклады в июле 2025 года. Но тогда есть 2 условия:
- повышать следует с 1 июля 2025 года;
- чтобы сумма повышения перекрыла 133,23 грн (для базового января 2025 года) или 105,98 грн (для базового февраля 2025 года).
Процедура повышения
При любом варианте повышения, следует:
- внести изменения в штатное расписание;
- издать соответствующий приказ о повышении окладов;
- ознакомить работников с приказом под их подпись.
