Как перебронировать работника до 1 апреля 2025 года

31 марта 2025 года — последний день действия «старой» брони работников. С 1 апреля 2025 года такие бронирования автоматически теряют силу, если его не забронировать заново.

🔔 Работодатели должны позаботиться о перебронировании до 31.03.2025 включительно.

Перебронирование через Дію: пошагово

На портале Дія реализована электронная процедура перебронирования. Она включает 3 этапа:

1. Подтвердить статус критически важного предприятия.
2. Аннулировать «старые» бронирования работников.
3. Подать новые списки на бронирование.

Как получить статус критически важного предприятия

Для получения статуса предприятие должно соответствовать двум обязательным и одному дополнительному критерию:

Обязательные критерии:

• Средняя зарплата — не менее 20 000 грн;
• Отсутствие налоговой задолженности и долга по уплате ЕСВ.

Вам будут полезными статьи:

• Средняя зарплата для критичности 2025: мнение Минэкономики
• Средняя зарплата для критичности 2025: считаем за месяц
• Зарплата 20000 грн для бронирования: какие выплаты брать?
• Бронирование и 20000 грн: берем «грязную» зарплату
• Бронирование: зарплата за прошлый месяц меньше 20000 грн

Один из дополнительных критериев:

• Налоги/сборы более 1,5 млн евро/год;
• Валютная выручка более 32 млн евро/год (кроме займов);
• Стратегическое значение (согласно перечню);
• Весомое значение для отрасли или общины;
• Уровень зарплаты не ниже среднего по региону (для коммунальных предприятий);
• Статус резидента Дія.City;
• Поставщик мобильной или фиксированной связи с соответствующим объемом дохода.

Порядок действий:

• Определить профильный орган (Минэнерго, Минцифры, НБУ и т.д.);
• Подготовить пакет документов;
• Подать заявление;
• Получить решение в течение 10 рабочих дней.

Как аннулировать старые брони через Дію

1. Авторизоваться с помощью ЭЦП.
2. Подать заявление на аннулирование бронирования с перечнем работников.
3. Подписать заявление.
4. Получить результат в течение 1 суток.

Читайте статью Как аннулировать бронирование в Дії

❗️ Списки теперь можно подавать каждые 5 дней, а не раз в месяц. Работников с другими отсрочками (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и т.д.) аннулировать не нужно и нельзя.

Как подать заявку на новое бронирование в Дії

1. Авторизоваться на портале.
2. Выбрать услугу «Бронирование работников».
3. Заполнить анкету (ФИО, ИНН, должность и т.д.).
4. Указать зарплату работника — не менее 20 000 грн.
5. Подписать заявление (руководитель или уполномоченное лицо).
6. Ожидать решения (результат будет в личном кабинете).

🔄 Новые списки могут отличаться от предыдущих. Вы сами решаете, кого бронировать (в пределах установленной квоты).

Как будут проверять размер зарплаты

• С января 2025 года отчётность по ЕСВ, НДФЛ, ВС подаётся ежемесячно.
• Для подтверждения статуса критического предприятия используют зарплатные показатели за последний календарный месяц.
• Например: в марте 2025 года — анализируют зарплаты за февраль 2025 года.

Полезные статьи на тему:

• Порядок бронирования и Критерии критичности: КМУ внес очередные изменения
• Зарплатные критерии для бронирования работников: внимание на Объединенную отчетность

Результаты бронирования

В результате работодатель получит статусы работников:

• Забронировано;
• Не забронировано (с пояснением);
• Не подлежит бронированию.

📱 Работник может проверить результат в приложении Резерв и сформировать военно-учетный документ на портале Дія.

Бронирование работников филиалов

Такое бронирование допускается. Но:

• Предприятие должно иметь статус критически важного;
• Заявление подписывают руководитель филиала и руководитель юрлица.

Кто не может быть забронирован

Работник:

• младше 18 или старше 60 лет;
• не состоит на воинском учете;
• уже имеет отсрочку или бронирование;
• находится «В розыске» или имеет другие нарушения учета;
• не трудоустроен у работодателя;
• не имеет сведений в Реестре военнообязанных.

Бронирование внешних совместителей

бронировать внешний совместителей разрешено. Но:

• Уровень зарплаты должен быть не ниже 20 000 грн (проверяется через отчетность).
• Бронирование по основному месту работы не влияет на возможность забронировать работника по совместительству.

Постановление № 45: что стоит знать

Постановление КМУ № 45 от 04.02.2015 регулирует отдельную процедуру бронирования для:

• органов власти и местного самоуправления;
• предприятий с мобилизационными заданиями.

Формально перебронирование не требуется, но на практике ТЦК могут настаивать на обновлении брони даже по этому постановлению.

Также читайте статью Изменения в постановлении № 45 Кому отменят бронирование в 2025 году?

Что будет после 1 апреля 2025 года?

• Старые брони (оформленные до изменений) теряют силу.
• Бронировать работников и в дальнейшем можно — по новым правилам.
• Если предприятие потеряет статус критически важного — все бронирования аннулируются автоматически.