Как рассчитать отпуск и отпускные на неполный рабочий день
Как рассчитать продолжительность ежегодного основного отпуска и отпускные, когда режим работы по графику неполного рабочего дня?
Ответ:
📢 По общим правилам. Продолжительность отпуска не уменьшается. Отпускные считают по правилам Порядка № 100.
Продолжительность отпуска
Работники, которые трудятся на условиях неполного рабочего дня (или недели, в целом на условиях неполного рабочего времени) имеют право на ежегодный основной отпуск общей продолжительности. То есть минимум 24 календарных дня. Если это льготные категории (например, работник с инвалидностью), то продолжительность отпуска может быть больше. То есть все в общих рамках Закона об отпусках.
‼️Незалежно от того, трудится работник на условиях неполного рабочего дня все время или временно, продолжительность отпуска не меняется. И точно не уменьшается.
Расчет отпускных
Время работы в режиме неполного дня не исключается из расчетного периода. Это касается как случаев, когда работник работает неполный день по собственному желанию, так и когда такой режим установлен по соглашению между работником и работодателем.
Расчет отпускных проводится на общих основаниях в соответствии с Порядком исчисления средней зарплаты № 100. Это означает, что среднедневную зарплату рассчитывают на базе фактически начисленной зарплаты, независимо от того, работает ли работник с неполной занятостью.
Исключение из расчетного периода возможно только в случае, если установлен режим неполной рабочей недели. И то, если он был инициирован работодателем на основании ст. 32 КЗоТ, а не по инициативе работника.
То есть для работника, работающего в режиме неполного рабочего дня, то просто исчисляем отпускные по общим правилам в соответствии с его заработком.
📝 Пример. Работник трудится неполный рабочий день (4 часа в день). В марте 2025 года он уходит в ежегодный основной отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период — март 2024 года — февраль 2025 года. Заработок за это время = 72000 грн.
💰 Рассчитываем среднедневную зарплату: 72000 грн : 365 к. дн. = 197,26 грн.
💰 Сумма отпускных за 14 дней неиспользованного отпуска: 197,26 грн х 14 к. дн. = 2761,64 грн.
Вам также будут полезными статьи:
