Как отменить уведомление о приеме на работу?
❌ Чтобы отменить уведомление о приеме на работу в случае, когда работник отказался приступить к работе, необходимо правильно оформить документы.
Документальное оформление отказа
В идеальном случае, если работник и работодатель пришли к согласию аннулировать трудовой договор до дня начала работы, работник подает заявление об отказе работать (или отзывает заявление о приеме на работу).
Если работник не желает писать заявление об отказе, но не приступает к работе, работодатель должен составить акт об отказе приступить к работе.
Выдача приказа об отмене
На основании заявления работника или составленного акта, работодатель издает приказ об отмене приказа о приеме на работу.
Подача отменяющего Уведомления
В Государственную налоговую службу (ГНС) подается «отменяющее» Уведомление о приеме работника на работу.
В этом Уведомлении в графе 2, в строке «Тип», необходимо поставить отметку «скасовуюче».
Такое Уведомление формируется в том же периоде, в котором было подано первоначальное Уведомление.
Важно: Законодательством не установлены сроки подачи отменяющего Уведомления. Штрафы за исправление ошибок, допущенных в поданных Уведомлениях, также не применяются.
Полезные статьи
