Какая поездка является командировкой?

Какая поездка считается командировкой? Есть ли ограничения по расстоянию или административному делению места назначения командировки? Есть ли ограничения по продолжительности, часов?

Служебная командировка определяется как поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Основные признаки командировки следующие:

1. Работник предприятия: в поездку направляется лицо, состоящее в трудовых отношениях с предприятием. Это могут быть как постоянные, так и временные сотрудники, совместители, сезонные работники и надомники.
2. Другой населенный пункт: поездка должна быть в населенный пункт, отличный от места постоянной работы работника. Поездки в пределах одного населенного пункта не считаются командировкой.
3. Распоряжение руководителя: поездка должна осуществляться по официальному распоряжению (приказу) руководителя предприятия.
4. Служебное поручение: целью поездки является выполнение служебного поручения.
5. Документальное подтверждение: связь поездки с основной деятельностью предприятия должна быть подтверждена документально.
6. Ограничение сроком: поездка ограничена определенным сроком, хотя конкретная продолжительность не указана как критерий командировки.

Законодательство не устанавливает ограничений по расстоянию или административному делению места назначения командировки. есть

Иногда поездки на один день в другой населенный пункт может быть разъездным характером работы. Подробно об этом — в статье Поездка на 1 день: командировка или разъездная работа?

Термин «командировка» не имеет четкого определения в законодательных актах, однако ориентируются на Инструкцию о служебных командировках № 59.

Хотя стоит помнить, что этот номративно-правовой документ обязателен только для работников предприятий, учреждений и организаций, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств (далее — предприятие).

Для коммерческих предприятий он носит рекомендательный характер. Именно поэтому все тонкости стоит прописать в Положении о служебных командировках.

Вам пригодятся статьи Положение о командировках: пример и шаблон и Приказ об утверждении Положения о командировках.