Какие выплаты положены мобилизованному работнику — 2025?
На какие выплаты имеет право мобилизованный (призванный или принятый на военную службу) работник в 2025 году?
В соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), за мобилизованными работниками сохраняются место работы и должность.
❗Обязанность сохранять средний заработок на весь период их службы уже не предусмотрена (с 2022 года).
📢 В то же время возможны добровольные выплаты от работодателя мобилизованным работникам в виде материальной помощи или сохраненного среднего заработка. Это регламентировано ст. 91 КЗоТ. Но эти выплаты не являются обязательными и зависят от решений работодателя и условий коллективного договора.
💰 Также работник, которого призвали или приняли на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятым на военную службу по контракту, может получить компенсацию заработанного отпуска. Речь идет о ежегодном отпуске и дополнительном социальном на детей.
📖 Детали и примеры расчета — в статьях Компенсация за неиспользованный отпуск перед мобилизацией и Компенсация мобилизованному работнику: нюансы расчетного периода
Но такая компенсация выплачивается исключительно по желанию работника и на основании заявления. Соответствующее заявление следует подать не позднее последнего дня месяца, в котором работник был освобожден от работы в связи с призывом/приемом на военную службу.
Примеры документов есть здесь 👉
