С 13.09.2025 приостановление положений коллективного договора только по согласию сторон
С 13.09.2025 вступают в силу нововведения, предусмотренные Законом Украины № 4582-IX, относительно приостановления отдельных положений коллективного договора в условиях военного положения.
Закон № 4582-IX от 21.08.2025 опубликован в газете Голос Украины, 12.09.2025
Что изменилось?
До 13.09.2025:
- работодатель мог в одностороннем порядке приостанавливать отдельные положения коллективного договора во время действия военного положения.
После 13.09.2025:
- приостановление отдельных положений колдоговора возможно только по взаимному согласию сторон (работодателя и работников/профсоюза);
- больше не допускается одностороннее приостановление работодателем норм колдоговора.
Что предусматривает Закон № 4582-IX?
📌 Основное положение:
На период военного положения работодатель может инициировать приостановление действия отдельных положений коллективного договора, но действие этих положений может быть остановлено только с согласия обеих сторон.
🛡 Гарантии:
- права сторон коллективного договора не могут быть ограничены в одностороннем порядке;
- защищаются интересы работников во время военного положения.
Обязанности сторон после вступления в силу
📆 В течение 3 месяцев (до 13.12.2025):
- стороны коллективного договора должны начать переговоры по:
- возможности возобновления остановленных положений,
- сроков такого возобновления.
📤 Уведомление о возобновлении:
- работодатель обязан уведомить орган уведомительной регистрации колдоговора о решении о возобновлении остановленных положений в течение 7 дней с даты такого решения.
Почему это важно?
Нововведения:
- устраняют потенциальные злоупотребления со стороны работодателей под прикрытием «военного положения»;
- возвращают баланс в трудовых отношениях даже в условиях чрезвычайного правового режима;
- способствуют восстановлению социального диалога в сфере трудовых прав.
Что следует сделать работодателю?
| Действие | Комментарий |
|---|---|
| Проверить | были ли остановлены положения колдоговора без согласия другой стороны |
| Начать переговоры | с представителями работников в течение 3 месяцев |
| Согласовать | условия и сроки возобновления положений |
| Уведомить | орган уведомительной регистрации в случае возобновления положений — в течение недели |
