Законно ли увольнять сотрудника во время больничного по соглашению сторон?

Законодательство Украины допускает увольнение сотрудника во время его пребывания на больничном. В частности, статья 38 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого он обязан предупредить работодателя за две недели. Пребывание на больничном не ограничивает это право, так как действующие нормы не содержат запрета на увольнение в период временной нетрудоспособности.

Кроме того, увольнение по соглашению сторон также возможно во время больничного. Это регулируется частью 1 статьи 36 КЗоТ, которая позволяет прекращение трудового договора по взаимному согласию между работником и работодателем, независимо от состояния здоровья сотрудника.

Таким образом, увольнение во время больничного является законным, если оно происходит по инициативе сотрудника или по обоюдной договоренности сторон.