Заявление и приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: нужны или нет?
Нужно ли отдельное заявление от работницы и приказ о выходе ее на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Когда не нужно?
Заявление о выходе на работу не нужно, если работница:
- оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на полный период (т. е. до момента, когда ребенку исполнится 3 года),
- и выходит на работу в день, следующий после окончания этого отпуска (т. е. после достижения ребенком трех лет).
Отдельный приказ не издается, если работница возвращается на работу автоматически по истечении отпуска.
📍 Основанием для завершения отпуска являются даты, определенные в первичном приказе о его предоставлении, а именно — конечная дата отпуска.
Специалисты Минсоцполитики в письме от 17.08.2010 № 246/13/116-10 отметили, что женщина должна приступить к работе на следующий день после дня достижения ребенком трех лет.
📌 Заявление и приказ нужны в начале отпуска для его оформления. Такой порядок установлен ст. 20 Закона Украины «Об отпусках».
Когда заявление и приказ нужны?
Заявление и новый приказ о прекращении отпуска и выходе на работу потребуются, если:
| Ситуация | Действия |
|---|---|
| Работница решила выйти на работу раньше, чем заканчивается отпуск | Подает заявление, работодатель издает приказ о прекращении отпуска |
| Она хочет продлить отпуск до 6 лет (по медзаключению) | Подает заявление справку, выдается новый приказ |
📨 Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
📨 Приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
📩 Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 6 лет
📩 Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 6 лет
