Изменения 2025 в списки профессий с вредными условиями труда

Планируется исключить определенные профессии, связанные с МСЭК из вредных для целей предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего времени.

СПО профсоюзов обнародовал проект постановления КМУ, которое вносит изменения в важные нормативные акты, определяющие право работников на дополнительные отпуска и сокращенную рабочую неделю:

1. Постановление КМУ от 21 февраля 2001 г. № 163 — Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск.
2. Постановление КМУ от 17 ноября 1997 г. № 1290 — Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели.

Цель изменений

Изменения были разработаны в связи с несколькими важными факторами:

• Ликвидация медико-социальных экспертных комиссий (МСЭК).
• Введение оценки повседневного функционирования лица.
• Цифровизация этой процедуры, в частности, внедрение электронной системы для оценки повседневного функционирования лица с 31 декабря 2024 года.

Основные изменения

Проект постановления предлагает следующие изменения:

Изъятие профессий, связанных с деятельностью МСЭК, из действующих списков:

• Списка № 1290 (пункт XVII «Здравоохранение, образование и социальная помощь»).
• Перечня № 163 (пункт 32 «Здравоохранение, образование и социальная помощь»).

Это вызвано изменениями в организации работы МСЭК и переходом к цифровым формам оценки труда.

Сравнительная таблица по изменениям размещена по ссылке 👉 Сравнительная таблица изменений

Как будет происходить процедура?

Предложения о внесении изменений в эти списки готовит Гоструда на основании обоснованных ходатайств, согласованных с Министерством здравоохранения (МОЗ) и согласованных с всеукраинскими отраслевыми профсоюзами и объединениями работодателей.

Важность для работодателей

Изменения в постановлениях могут повлиять на порядок предоставления дополнительных отпусков и сокращения рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Работодателям стоит обратить внимание на новые правила, которые будут определять, кто имеет право на эти льготы после введения изменений в законодательство.

Выводы

• Изменения в постановления КМУ утверждают новые правила для профессий с вредными условиями труда.
• Обновления важны в связи с ликвидацией МСЭК и введением цифровой системы для оценки функционирования работников.
• Работодатели должны учитывать новые требования, которые будут определять, кто имеет право на дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время.