Изменения в постановлении № 45 Кому отменят бронирование в 2025 году?
Гарантирует ли наличие мобилизационного задания бронирование работников? Если мобзадание фактически не выполняют, то бронирование могут отменить.
❓ Дает ли мобилизационное задание автоматическое право на бронирование работников?
Нет, не дает.
В соответствии с Постановлением № 45 Кабмина, право бронировать военнообязанных имеют предприятия, учреждения и организации, которым установлены мобилизационные задания. Но сам факт наличия такого задания не гарантирует бронирование работников.
📌 Что важно для фактического бронирования?
Для того чтобы работника можно было забронировать, предприятие должно:
- Иметь мобилизационное задание (утвержденное в официальном порядке);
- Фактически выполнять это задание, а не просто иметь его на бумаге.
🔍 Такое разъяснение предоставили в Николаевском областном ТЦК:
«Если предприятие еще не начало выполнение мобзадания — работников не ставят на специальный учет, а само бронирование документально не оформляется».
⚠️ Что может произойти, если мобзадание не выполняется?
- Ранее забронированным работникам могут отменить бронирование.
- Новые работники не могут быть забронированы, пока предприятие не подтвердит реальное выполнение мобилизационного задания.
- В 2023 году (октябрь-ноябрь) части предприятий уже отменили бронирование из-за невыполнения мобзадания.
🧩 А если предприятие имеет задание, но еще не начало его выполнять?
В таком случае:
- Бронирование не оформляется;
- Специальный учет работников не ведется.
будет ли отменена уже предоставленная отсрочка в случае невыполнения мобзадания?
Этот вопрос пока остается открытым. Ожидаются изменения в Постановление № 45, которые должны уточнить:
- Отменяется ли действующая отсрочка;
- Или предприятие лишь теряет право на новое бронирование.
