Изменения в постановлении № 45 Кому отменят бронирование в 2025 году?

Гарантирует ли наличие мобилизационного задания бронирование работников? Если мобзадание фактически не выполняют, то бронирование могут отменить.

❓ Дает ли мобилизационное задание автоматическое право на бронирование работников?

Нет, не дает.

В соответствии с Постановлением № 45 Кабмина, право бронировать военнообязанных имеют предприятия, учреждения и организации, которым установлены мобилизационные задания. Но сам факт наличия такого задания не гарантирует бронирование работников.

📌 Что важно для фактического бронирования?

Для того чтобы работника можно было забронировать, предприятие должно:

1. Иметь мобилизационное задание (утвержденное в официальном порядке);
2. Фактически выполнять это задание, а не просто иметь его на бумаге.

🔍 Такое разъяснение предоставили в Николаевском областном ТЦК:
«Если предприятие еще не начало выполнение мобзадания — работников не ставят на специальный учет, а само бронирование документально не оформляется».

⚠️ Что может произойти, если мобзадание не выполняется?

• Ранее забронированным работникам могут отменить бронирование.
• Новые работники не могут быть забронированы, пока предприятие не подтвердит реальное выполнение мобилизационного задания.
• В 2023 году (октябрь-ноябрь) части предприятий уже отменили бронирование из-за невыполнения мобзадания.

🧩 А если предприятие имеет задание, но еще не начало его выполнять?

В таком случае:

• Бронирование не оформляется;
• Специальный учет работников не ведется.

будет ли отменена уже предоставленная отсрочка в случае невыполнения мобзадания?

Этот вопрос пока остается открытым. Ожидаются изменения в Постановление № 45, которые должны уточнить:

• Отменяется ли действующая отсрочка;
• Или предприятие лишь теряет право на новое бронирование.