Внешний совместитель ответственный за воинский учет
Можно ли назначить ответственным за воинский учет на предприятии внешнего совместителя, работающего на неполную ставку? Нет ли здесь нарушения?
На предприятии возникает кадровая необходимость: может ли внешний совместитель, работающий на неполное рабочее время, быть назначенным ответственным за ведение воинского учета? И будет ли это соответствовать требованиям действующего законодательства?
Кто может быть ответственным за ведение воинского учета?
🔹 В соответствии с п. 8 Порядка № 1487:
Обязанности по ведению воинского учета возлагаются на работников службы персонала (или службы управления персоналом).
🔹 Если на предприятии нет штатной единицы службы персонала, тогда:
Обязанности передаются лицу, которое ведет учет работников (например, бухгалтеру или кадровику).
Может ли это быть внешний совместитель?
Да, может, поскольку:
- Порядок № 1487 требует лишь, чтобы это был работник (т. е. лицо, с которым заключен трудовой договор).
- Закон не содержит запрета на трудоустройство такого лица на условиях совместительства.
- Также не ограничена продолжительность рабочего времени — это может быть неполный день.
❗️ Главное — работник должен быть штатным, то есть принятым по трудовому договору (даже по совместительству).
Полезные статьи
