Увольнение по сокращению во время больничного — 2025

Если в день сокращения штата работник уходит на больничный, то когда его увольнять и какой датой делать приказ?

В случае, когда работник идет на больничный в день сокращения, процедура увольнения и дата приказа зависят от того, действует ли военное положение в Украине на текущую дату.

Если действует военное положение

В соответствии с законодательством, во время действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Датой увольнения будет первый рабочий день, следующий за днем окончания временной нетрудоспособности, указанным в больничном листе.

⚠️ То есть фактическое трудовой договор расторгают уже после выздоровления работника, а не в период его временной нетрудоспособности

В таком случае, приказ об увольнении может быть оформлен одним из следующих способов:

1. Указать датой увольнения дату закрытия последнего листка нетрудоспособности. Если больничный будет продлен, нужно будет внести изменения в приказ.
2. Оставить дату увольнения открытой, указав день увольнения как «первый рабочий день, следующий за днем окончания временной нетрудоспособности». После завершения больничного издать новый приказ, которым вносятся изменения в предыдущий, фиксируя дату расторжения трудового договора.
3. Издать приказ непосредственно в день увольнения работника, т. е. в первый рабочий день после окончания больничного.

Если военное положение не действует

В мирное время увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности не допускается. Увольнение возможно только после окончания периода временной нетрудоспособности. В таком случае приказ об увольнении издают в день выхода работника на работу, что является последним днем его работы и днем увольнения.

Стоит также учитывать, что существуют категории работников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя (беременные женщины, матери с детьми до 3 (6) лет, одинокие матери с ребенком до 14 лет или ребенком с инвалидностью).

Полезные статьи

• Увольнение во время больничного
• Увольняем за появление на работе в состоянии опьянения
• Работник на больничном: можно ли его уволить?
• Увольняем за систематическое невыполнение трудовых обязанностей
• Работник увольняется сразу после болезни: как выплатить больничные