Подання оперативних даних до Пенсійного фонду України — обов’язок критично важливих підприємств і тих роботодавців, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників. Інформація подається через вебпортал електронних послуг ПФУ.
Заброньовані сумісники у списках персонального військового обліку: як правильно відображати у графі 14.
Після останнього оновлення мобільного застосунку «Резерв+» у частини користувачів з’явився новий статус: 👉 «потребує проходження базової загальновійськової підготовки (БЗВП)».
Ваш працівник ось-ось виходить на пенсію — і це важливий момент для підприємства! Що потрібно знати роботодавцю, щоб не потрапити на штрафи і не пропустити важливі нюанси?
В оновлених критеріях визначення підприємства критично важливим (наказ Мінекономіки від 11.09.2025 № 471) є норма про скасування критичності через застосовані санкції.
Наказом Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 11.09.2025 № 471 викладено у новій редакції Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки.
Відповідальному за військовий облік не треба підвищувати кваліфікацію: чи потрібен наказ до 1 жовтня? Так, наказ потрібен! Приклад (зразок) та бланк є у статті.
До 1 жовтня 2025 року треба видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації працівника, відповідального за цей облік. Приклад (зразок) та бланк наказу є у нашій статті.
Звільнення військовозобов’язаних працівників, які мали відстрочку від мобілізації (бронювання), має свої особливості. Роботодавець повинен не лише оформити звільнення за КЗпП, але й правильно відпрацювати військовий облік.
Попри численні зміни до Правил перетину державного кордону України та нові законопроєкти, діють чіткі норми, які визначають, хто з військовозобов’язаних може залишати країну під час воєнного стану.
