Що робити з мобілізованим працівником при скороченні штату?
Чи можна звільнити мобілізованого працівника під час реорганізації або скорочення штату під час військового стану у 2025 році?
Чи можна звільнити мобілізованого працівника під час реорганізації або скорочення штату під час військового стану у 2025 році?
На сьогодні статус критично важливого підприємства діє у більшості компаній до січня 2026 року. Роботодавці вже готуються до оновлення документів для безперервного бронювання працівників.
Чи треба донараховувати до 20 тис. грн. заброньованому працівнику в місяці звільнення, якщо він не відробив повністю місяць і його зарплата за цей місяць менше 20,0 тис. грн?
Чергові зміни до військового обліку. Уряд постановою від 24.09.2025 р. № 1203 спростив процедуру постановки та зняття громадян з військового обліку. Відповідні зміни внесено до Порядку № 1487. Що очікує роботодавців і їх працівників за різними категоріями військового обліку розповімо далі.
Які правила діють з 2 жовтня 2025 року для виключення з військового обліку працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі?
Які зміни внесла постанова КМУ від 25.09.2025 № 1203? Взяття на облік юнаків при досягнені 17 років, автоматична постановка на облік чоловіків 25 – 60 років та зняття з обліку при досягненні граничного віку.
Чи оштрафує ТЦК за відсутність сертифіката про підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік?
Чи допустимо приймати на роботу працівника з військово-обліковим документом, у якому є неточності або позначки про порушення у «Резерв+»?
Чи знаєте ви який документ з військового обліку обов’язково треба видати вже до 1 жовтня? Не знаєте? Тоді слухайте уважно, бо штрафи зараз — річ неприємна.