Статус критично важливого підприємства втратять через санкції проти рф
В оновлених критеріях визначення підприємства критично важливим (наказ Мінекономіки від 11.09.2025 № 471) є норма про скасування критичності через застосовані санкції.
В оновлених критеріях визначення підприємства критично важливим (наказ Мінекономіки від 11.09.2025 № 471) є норма про скасування критичності через застосовані санкції.
Наказом Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 11.09.2025 № 471 викладено у новій редакції Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки.
Відповідальному за військовий облік не треба підвищувати кваліфікацію: чи потрібен наказ до 1 жовтня? Так, наказ потрібен! Приклад (зразок) та бланк є у статті.
До 1 жовтня 2025 року треба видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації працівника, відповідального за цей облік. Приклад (зразок) та бланк наказу є у нашій статті.
Звільнення військовозобов’язаних працівників, які мали відстрочку від мобілізації (бронювання), має свої особливості. Роботодавець повинен не лише оформити звільнення за КЗпП, але й правильно відпрацювати військовий облік.
Попри численні зміни до Правил перетину державного кордону України та нові законопроєкти, діють чіткі норми, які визначають, хто з військовозобов’язаних може залишати країну під час воєнного стану.
Останні зміни до Порядку ведення військового обліку № 1487 ще й досі викликають велику кількість запитань, оскільки було змінено систему формування і ведення списків персонального військового обліку! У цьому відео узагальнено відповімо на усі ваші запитання.
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 14037 від 12.09.2025, який пропонує розширити перелік підстав для отримання відстрочки від мобілізації.
Коли у людини з інвалідністю в застосунку «Резерв+» відображається червона стрічка зі статусом «Розшук», викликає подив і тривогу. Адже така особа має право на відстрочку і не підлягає мобілізації. Розберемося, як це можливо.
Чи повинні роботодавці нараховувати мінімум 20 000 грн працівникам, які отримали відстрочку від мобілізації за сімейними обставинами (наприклад, догляд за рідними)?