Розпорядження щодо оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК. Чи повинен такий документ надсилатись до роботодавця виключно рекомендованим листом з описом вкладеного? Якщо надіслали на підприємство простим листом або видали представнику підприємства у ТЦК, чи варто реагувати?
Що таке зовнішнє звіряння з ТЦК та СП списків персонального військового обліку? Коли, як та навіщо його проводити? Відповіді та поетапний алгоритм маємо у статті.
Чи повинні працівники для оформлення бронювання проходити військово-лікарську комісію? Що робити, якщо прийшла повістка?
У Порядку № 1487 наведено два терміни для подання Повідомлення про зміну облікових даних: у семиденний строк і до 5 числа наступного місяця. То коли ж його подавати?
Як повідомити ТЦК та СП про прийняття на роботу військовозобов’язаного? Подати Повідомлення про про зміну облікових даних. Маємо приклад, зразок заповняння.
28 лютого 2025 року для багатьох маємо граничну дату бронювання. Коли перебронювати працівника: до 28.02.2025 чи після? Краще не відкладати.
Чи є на Порталі Дія послуга з анулювання бронювання працівників? Як розбронювати працівника чеез Дію?
Наказ про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів складається після отримання відповідного розпорядження від ТЦК та СП.
До 1 лютого державні органи, органи місцевого самоврядування (ОМС), підприємства, установи та організації зобов’язані видати наказ щодо стану військового обліку за минулий рік і визначити завдання на наступний рік.
Чи зобов’язаний ФОП вести військовий облік та подавати списки до ТЦК СП? Чи має він вимагати військово-облікові документи під час працевлаштування? Чи може він забронюввати працівників?
