Теми статей

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026: штрафи за несплату

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026: штрафи за несплату

Чи треба сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на граничну дату сплати форму звіту з цього внеску ще не було затверджено? І чи будуть штрафи за несплату внеску?

За ІІ квартал (як і за І квартал) 2026 року картина зі звітністю щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю незмінна — форма звіту не затверджена. Більше деталей — у статті «Звітність з внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» // «Податки & бухоблік», 2026, № 58 та публікації «Звіт по внеску за норматив працівників з інвалідністю: чи є форма для ІІ кварталу 2026 року?».

То що зі сплатою внеску? За підсумками І кварталу 2026 року ДПС надавали роз’яснення в категорії 135.05 БЗ (див. «Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026: штрафи за несплату є!»).

Податківці прямо зазначили: обов’язок сплати існує незалежно від наявності форми звіту. Тож якщо роботодавець є платником внеску і норматив робочих місць не виконано, відсутність форми звіту не звільняє його від обов’язку сплатити внесок за І квартал 2026 року до 20.05.2026 включно.

Зверніть увагу! За підсумками ІІ кварталу картина не змінилась: так само відсутня форма звіту, але наявний обов’язок самостійно розрахувати та сплатити внесок в разі невиконання нормативу працівників з інвалідністю. За II квартал 2026 року його необхідно перерахувати не пізніше 19 серпня 2026 року.

При цьому Законом № 875 передбачені фінансові санкції за несплату внеску.

За несплату / несвоєчасну сплату внеску – штраф 7 % своєчасно не сплачених сум.

За донарахування внеску (податковим органом або самим платником) – штраф 10 % від донарахованої суми за кожний звітний період, але не більше 50 % донарахованого внеску загалом.

За неподання / несвоєчасне подання / подання не за встановленою формою звітності – штраф 10 НМДГ (170 грн).

Крім того ще нарахують пеню – 0,1 % від суми недоплати за кожен день прострочення.

Трудові відносини