Працівник з інвалідністю: доплата до мінімальної зарплати і ЄСВ
На підприємстві є працівники з інвалідністю. Чи треба нараховувати їм доплату до мінімальної зарплати та нараховувати ЄСВ з МЗП?
На підприємстві є працівники з інвалідністю. Чи треба нараховувати їм доплату до мінімальної зарплати та нараховувати ЄСВ з МЗП?
Працівник з березня 2022 року перебував у неоплачуваній відпустці. Приступив до роботи 30.01.2025. Звільняється у березні 2025 року. Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку за 2022 рік?
Оздоровчі в органах місцевого самоврядування. Розмір, правила виплати. Формула розрахунку за Порядком № 100.
Чи включати дні хвороби і відпустки, а також оплату за них (лікарняні та відпускні) до розрахунку середньоденного заробітку для відрядження?
У якій валюті (гривні чи іноземній) та в які терміни повертають працівнику витрати на відрядження за кордоном?
Сільськогосподарські підприємства наймають працівників на сезон посівної кампанії. Розглянемо кадрові та зарплатні особливості.
Чи може/повинен роботодавець виплачувати матеріальну допомогу працівнику при народженні дитини? Це може бути одноразова нецільова допомога.
За якою ставкою слід утримувати військовий збір з добровільного середнього заробітку для мобілізованого працівника: 1,5% чи 5%?
Працівника прийняли на роботу в перший робочий день місяця, але не в перший календарний. Розглянемо, як це впливає на визначення розрахункового періоду для лікарняних і відпускних.
Працівниця вийшла з декрету 02.09.2024. А в лютому 2025 року захворіла. Який розрахунковий період брати для обчислення лікарняного?