Оплата відрядження: алгоритм розрахунку
Для розрахунку оплати за час відрядження слід зробити 3 кроки: порахувати денний заробіток, середньоденну зарплату і обрати більший з показників.
Для розрахунку оплати за час відрядження слід зробити 3 кроки: порахувати денний заробіток, середньоденну зарплату і обрати більший з показників.
Чи включати дні хвороби і відпустки, а також оплату за них (лікарняні та відпускні) до розрахунку середньоденного заробітку для відрядження?
У якій валюті (гривні чи іноземній) та в які терміни повертають працівнику витрати на відрядження за кордоном?
Сільськогосподарські підприємства наймають працівників на сезон посівної кампанії. Розглянемо кадрові та зарплатні особливості.
Чи може/повинен роботодавець виплачувати матеріальну допомогу працівнику при народженні дитини? Це може бути одноразова нецільова допомога.
За якою ставкою слід утримувати військовий збір з добровільного середнього заробітку для мобілізованого працівника: 1,5% чи 5%?
Працівника прийняли на роботу в перший робочий день місяця, але не в перший календарний. Розглянемо, як це впливає на визначення розрахункового періоду для лікарняних і відпускних.
Працівниця вийшла з декрету 02.09.2024. А в лютому 2025 року захворіла. Який розрахунковий період брати для обчислення лікарняного?
За даними Держстату індекс інфляції за лютий 2025 року – 100,8%. Як вплине це на індексацію зарплати та інших доходів?
Протягом 2025 року діють максимальні та мінімальні обмеження в сумі допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах. Вони залежать він мінімальної зарплати.