Заява та наказ про вихід з відпустки для догляду за дитиною до 3 років: потрібні чи ні?

Чи потрібна окрема заява від працівниці та наказ про вихід її на роботу після відпустки по догляду за дитиною до 3 років?

Коли не потрібно?

Заява про вихід на роботу не потрібна, якщо працівниця:

• оформлювала відпустку по догляду за дитиною до 3 років на повний період (тобто до моменту, коли дитині виповниться 3 роки),
• і виходить на роботу у день, що настає після закінчення цієї відпустки (тобто після досягнення дитиною трьох років).

Окремий наказ не видається, якщо працівниця повертається на роботу автоматично після спливу відпустки.

📍 Підставою для завершення відпустки є дати, визначені в первинному наказі про її надання, а саме — кінцева дата відпустки.

Фахівців Мінсоцполітики в листі від 17.08.2010 № 246/13/116-10 зазначили, що жінка має приступити до роботи на наступний день після дня досягнення дитиною трьох років.

📌 Заява та наказ потрібні на початку відпустки для її оформлення. Такий порядок установлений ст. 20 Закону України «Про відпустки».

Коли заява та наказ потрібні?

Заява та новий наказ про припинення відпустки і вихід на роботу будуть потрібні, якщо:

Ситуація	Дії
Працівниця вирішила вийти на роботу раніше, ніж закінчується відпустка	Подає заяву, роботодавець видає наказ про припинення відпустки
Вона хоче продовжити відпустку до 6 років (за медвисновком)	Подає заяву + довідку, видається новий наказ

📨 Заява про переривання відпустки для догляду за дитиною до 3 років

📨 Наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною до 3 років

📩 Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до 6 років

📩 Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до 6 років