Згідно з статтею 47 Кодексу законів про працю (КЗпП), роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу про звільнення в день його звільнення, а також письмове повідомлення про суми, які були нараховані та виплачені при звільненні.
Мінфін наказом від 17 жовтня 2023 року №560 затвердив зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, які набули чинності 7 листопада 2023 року.
ФОП на єдиному податку здебільшого мають вести облік у довільній формі. Але багато хто відкладає це в довгу скриню, бо не має часу розбиратися.
Всі ви знаєте, що роботодавці мають оповіщати працівників про їх виклик до ТЦКСП та забезпечувати їх своєчасне прибуття.
Розглянемо відмінності між підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації працівників, а також про гарантії, які зберігаються за працівниками під час війни.
З 2024 року мінімальна заробітна плата була збільшена.
Трудове законодавство України захищає права працівників і гарантує дотримання умов, передбачених трудовим договором.
Працівник має право подати позов про поновлення на роботі і компенсацію за час вимушеного прогулу до районного, міського чи міськрайонного суду за місцем знаходження підприємства або за своїм місцем проживання.
Для ефективного управління документами необхідно чітко розуміти, де і як реєструвати накази з кадрових питань, який термін їх зберігання, а також якими нормативними актами слід керуватися при виконанні цих завдань.
