Теми статей

Автор: Катерина Міщенко

Роз’яснення стосовно тривалості робочого часу медичних працівників

Тривалість робочого тижня медичних працівників, за винятком тих, хто працює в шкідливих умовах праці, установлюється відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 25.05.2006 № 319 «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» (далі – наказ № 319).

Що можна віднести до поважних причин прогулу на роботі?

Які основи для неприйнятної відсутності на роботі можна визнати серйозними? Часто стається так, що робочий день вже розпочався, а працівник не з’явився на робочому місці. При цьому він не попередив про свою відсутність чи не відпросився, але пізніше зміг надати достатні пояснення, чому його не було на місці роботи.

Чи можна звільнити працівника “одним днем” та зменшити заробітну плату: актуальні питання трудового законодавства під час війни

Війна та зміни у трудовому законодавстві викликають багато запитань у працівників щодо їхніх прав та обов’язків.

Як оплачувати роботу у вечірній і нічний час

Якщо графіком виходу на роботу передбачено роботу в нічний час, тривалість цієї роботи включається до загальної тривалості зміни працівника. Компенсацією за роботу в нічний час є доплата, яка здійснюється за фактично відпрацьовані години.

Хто входить до складу інвентаризаційних комісій та які їх види

Інвентаризація — це метод порівняння даних про активи та зобов’язання підприємства, відображених у бухгалтерському обліку, з фактичною наявністю чи відсутністю таких активів і зобов’язань.

Види пенсій: ПФУ

Законодавство України передбачає кілька видів пенсій, які можуть бути призначені громадянам залежно від різних обставин та умов.

Право на щорічну відпустку після декретної відпустки

Державна служба з питань праці у Львівській області нагадує, що відносини, пов’язані з наданням відпусток, регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) та іншими нормативно-правовими актами.