Тривалість робочого тижня медичних працівників, за винятком тих, хто працює в шкідливих умовах праці, установлюється відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 25.05.2006 № 319 «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» (далі – наказ № 319).
Які основи для неприйнятної відсутності на роботі можна визнати серйозними? Часто стається так, що робочий день вже розпочався, а працівник не з’явився на робочому місці. При цьому він не попередив про свою відсутність чи не відпросився, але пізніше зміг надати достатні пояснення, чому його не було на місці роботи.
Якщо графіком виходу на роботу передбачено роботу в нічний час, тривалість цієї роботи включається до загальної тривалості зміни працівника. Компенсацією за роботу в нічний час є доплата, яка здійснюється за фактично відпрацьовані години.
Інвентаризація — це метод порівняння даних про активи та зобов’язання підприємства, відображених у бухгалтерському обліку, з фактичною наявністю чи відсутністю таких активів і зобов’язань.
Державна служба з питань праці у Львівській області нагадує, що відносини, пов’язані з наданням відпусток, регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) та іншими нормативно-правовими актами.