Чи можна звільнити працівника “одним днем” та зменшити заробітну плату: актуальні питання трудового законодавства під час війни
Війна та зміни у трудовому законодавстві викликають багато запитань у працівників щодо їхніх прав та обов’язків.
Війна та зміни у трудовому законодавстві викликають багато запитань у працівників щодо їхніх прав та обов’язків.
Якщо графіком виходу на роботу передбачено роботу в нічний час, тривалість цієї роботи включається до загальної тривалості зміни працівника. Компенсацією за роботу в нічний час є доплата, яка здійснюється за фактично відпрацьовані години.
Для отримання витягу з електронної трудової книжки необхідно виконати кілька простих кроків на сайті Пенсійного фонду України.
Інвентаризація — це метод порівняння даних про активи та зобов’язання підприємства, відображених у бухгалтерському обліку, з фактичною наявністю чи відсутністю таких активів і зобов’язань.
Законодавство України передбачає кілька видів пенсій, які можуть бути призначені громадянам залежно від різних обставин та умов.
Державна служба з питань праці у Львівській області нагадує, що відносини, пов’язані з наданням відпусток, регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) та іншими нормативно-правовими актами.
Нещодавно ми з вами говорили про те, чи можна віддати працівникам оцифровані паперові трудові книжки.
Періоди догляду за дитиною до трьох років можуть зараховуватися до страхового стажу, але важливо розуміти законодавчі нюанси, які регулюють це питання
Атестація є важливою процедурою оцінки відповідності працівників та робочих місць встановленим нормам і вимогам.