Кабмін дозволив пересилати трудові книжки за кордон
Це врегульовано постановою від 10 вересня 24 року № 1045.
Це врегульовано постановою від 10 вересня 24 року № 1045.
Відповідно до статті 35 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII “Про державну службу” (далі — Закон), у рішенні про призначення на посаду державної служби суб’єкт призначення може встановити випробувальний термін для перевірки відповідності кандидата займаній посаді, із зазначенням тривалості цього терміну.
Тонкощі звільнення голів профспілок є важливим аспектом трудового права, і цей процес має особливі вимоги, що виходять за рамки звичайної процедури звільнення працівників. Основою для цього є положення законодавства України, зокрема, Кодексу законів про працю (КЗпП) та Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Основні вимоги до звільнення голови профспілки Згідно з… Читати далі »
Звільнення працівника з роботи може відбуватися за різними обставинами, найпоширенішими з яких є звільнення за власним бажанням та за угодою сторін. Обидва ці варіанти мають свої відмінності в умовах і процедурах.
НБУ таки запровадив обмеження 150 тисяч гривень на карткові розрахунки фізосіб. Чи обмеження вже почало діяти? Ні, воно ще не діє. Постанова Правління НБУ від 27.08.2024 № 102 «Про внесення змін до постанови Правління Національного банку України від 24 лютого 2022 року № 18» «42. Надавачу платіжних послуг з обслуговування рахунку в період із 01 жовтня 2024 року… Читати далі »
Прогул — одна з підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Однак відсутність працівника на роботі з поважних причин не вважається прогулом.
Верховний Суд встановив, що підпорядкування двоюрідних братів або сестер не створює конфлікту інтересів згідно з чинним законодавством.
Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», таких чітко визначених професійних назв як «водій легкового автомобіля» чи «водій вантажного автомобіля» не передбачено.
Звільнення за службовою невідповідністю – це одна з підстав припинення трудового договору за ініціативи роботодавця, передбачена пунктом 2 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Міністерство соціальної політики України у своєму листі від 02.10.2018 р. № 18921/0/2-18/28 надало роз’яснення щодо приведення штатного розпису у відповідність до Класифікатора професій.