Теми статей

Автор: Катерина Міщенко

Як оформити критичність для бронювання: покрокова інструкція

Ситуація проста: ваше ТОВ зареєстроване (припустимо) у Києві. І ви хочете отримати статус критично важливого підприємства для економіки та забезпечення життєдіяльності населення, щоб забронювати своїх співробітників. Зараз я поясню вам, що потрібно для цього зробити і які документи подати.

Військовий збір для ФОП: платити чи ні у 2024?

20 грудня 2024 року – останній день для сплати військового збору для ФОП на єдиному податку за жовтень – грудень 2024. І старт його сплати досі не перенесли на січень 2025. Платити ВЗ чи ні? І що буде, якщо не заплатити?

Закриваємо об’єкт оподаткування: що писати у графі 14 ф. № 20-ОПП?

«Гайки закручують» і багато ФОПів закриваються. Один з документів, які треба при цьому подати – Заява по ф. № 20-ОПП. Нещодавно вона зазнала змін. І цікавить, що треба вказувати у графі 14 «Стан об’єкта оподаткування» цього документа.

Роз’яснення до нового Порядку бронювання: як діяти та куди звертатись

27 січня вступила в дію Постанова КМУ № 76, що затвердила новий Порядок бронювання військовозобов’язаних та критерії визначення підприємств критично важливими.

Особисті рахунки ФОП під загрозою

Друзі, маємо інформаційний привід поговорити в яких випадках податківці вимагатимуть інформацію від ФОП про рух коштів на його особистих банківських рахунках (тобто відкритих НЕ для підприємницької діяльності).

Нагадуємо, кому і в яких випадках потрібна атестація робочих місць

У сучасних умовах неабиякого значення набула атестація робочих місць. Часто виникають питання: кому потрібна атестація і в яких випадках. Нижче наведено ключові аспекти цього питання.

Зміна істотних умов праці та переміщення працівників: актуальні положення

Зміна істотних умов праці можлива лише у разі змін в організації виробництва чи праці. Це має супроводжуватися збереженням спеціальності, кваліфікації чи посади працівника (ст. 32 КЗпП України).

Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства: хто за що відповідає?

У зв’язку з активізацією перевірок Державної служби з питань праці (далі — Держпраці) та посиленням контролю за дотриманням трудового законодавства, бізнесу важливо розуміти ризики, пов’язані з його порушенням, та наслідки, які можуть виникнути через недотримання законодавчих вимог.