Теми статей

Автор: Катерина Міщенко

Чи можна не виплачувати премію до Нового року, якщо вона передбачена колективним договором: позиція для бухгалтерів і кадровиків

Чи можна не виплатити премію до Нового року, передбачену колективним договором, через скрутне фінансове становище? Роз’яснюємо умови колдоговору та ст. 11 Закону №2136-IX.

Переходимо на е-ВОД («Резерв ID»): усі варіанти дій роботодавця у військовому обліку працівників

З 16.12.2025 паперові ВОД для обліку в ТЦК фактично виводять з обігу. Роз’яснюємо, як роботодавцю працювати з «Резерв ID», що робити при розбіжностях із реєстром «Оберіг», та як заповнювати додатки 4, 5 і 9.

Під аудіозаписом: нові правила встановлення інвалідності з 2026 року

Міністерство охорони здоров’я повідомило про запровадження з 1 січня 2026 року обов’язкової аудіофіксації розгляду справ експертними командами під час оцінювання для встановлення інвалідності.

Військовий облік на підприємстві 2026: як правильно скласти списки та відомість станом на 01.01.2026 за Порядком № 1487

Яких процедур та термінів повинні дотримуватися підприємства для належного оформлення військово-облікової документації?

Доплата до мінімальної зарплати та мінімальний ЄСВ – 2026: приклади

✍️ У 2026 році слід контролювати дві різні “мінімальні” гарантії: мінімальну зарплату (доплату до неї) та мінімальний ЄСВ внесок. Теорію ви знайдете у статтях: Доплата до мінімальної зарплати та мінімальний ЄСВ у 2026 році та Доплата до мінімальної зарплати: виплати, які враховуються і не враховуються. А тепер наводимо практичні приклади.

Доплата до мінімальної зарплати та мінімальний ЄСВ у 2026 році

🧮 У 2026 році бухгалтеру доводиться паралельно контролювати дві різні “мінімальні” гарантії: доплату зарплати до мінімальної заробітної плати (МЗП) та нарахування ЄСВ не менше мінімального страхового внеску. Допоможемо їх не платати.

Відсканувати трудові книжки можна буде до кінця воєнного стану + 3 роки?

💻 До ВРУ надано для ознайомлення законпроєкт № 14257 від 27.11.2025, яким строк оцифрування трудових книжок продовжується на період воєнного стану та плюс 3 роки після його припинення чи скасування.