Подарунки дітям працівників: документальне оформлення
🛍️ Роботодавці готують подарунки під ялинку для дітей свої працівників. Важливо оформити ряд документів: наказ, відомість тощо. Приклади документів – маємо у статті.
🛍️ Роботодавці готують подарунки під ялинку для дітей свої працівників. Важливо оформити ряд документів: наказ, відомість тощо. Приклади документів – маємо у статті.
👶 Роздаєте новорічні подарунки дітям працівників? Перевірте, чи правильно ви їх оподатковуєте (чи неоподатковуєте) ПДФО, військовий збором та ЄСВ, податком на прибуток та ПДВ. Та чи вірно вказуєте у звітності.
🎉 Новорічні свята наближаються, і разом із ними — традиційне запитання від підприємств: як правильно організувати подарунки для дітей працівників, щоб це було і приємно, і без проблем із перевірками? Тож у цьому відео я крок за кроком розповім, як правильно оформити видачу дитячих подарунків, як їх оподаткувати і відобразити в обліку без ризиків для підприємства.
💸 Багато підприємців повинні сплачувати ЄСВ за себе. Коли, куди (на які рахунки) платити, яка сума за I (перший) квартал 2026 року? Який штраф за затримку чи несплату?
🧮 Річний перерахунок ПДФО — це один із обов’язкових пунктів передсвяткового плану бухгалтера. Як його провести швидко та вірно, що врахувати і як відобразити результат у звітності. Читайте у нашій статті.
📝 З 09.12.2025 до пакету документів на отримання критичності підприємств додалась Інформація про кількість військовозобов’язаних працівників. Як варіант, можна подати відповідну довідку. Маємо для вас приклад.
🛡️ Чи може підприємець оформити бронювання (відстрочку від військової служби) на себе або своїх працівників, якщо їх зарплата більше 20 тис. грн?
💵 Чи потрібно відображати повернення поворотної фінансової допомоги фізичною особою в Додатку 4ДФ до об’єднаного звіту?
💸 Скільки та коли повинні платити ЄСВ підприємці на єдиному податку, на зальній системі, незалежні професіонали, члени фермерського господарства у 2026 році?
💼 Кінець року — час, коли роботодавці найчастіше ставлять собі одне й те саме запитання: чи можна дати людям перепочинок і не порушити закон? Гарна новина — можна. І сьогодні детально розберемо, які легальні варіанти дозволяють зробити 25 грудня 2025 та 1 січня 2026 року днями без роботи саме у вашій компанії.