Відпустка на 90 днів для ВПО та біженців у 2025 році
Чи можна у 2025 році брати відпустку без збереження зарплати на 90 днів для внутрішньо переміщених осіб та осіб, що виїхали закордон?
Чи можна у 2025 році брати відпустку без збереження зарплати на 90 днів для внутрішньо переміщених осіб та осіб, що виїхали закордон?
Скасування Господарського кодексу. Що це означає насправді? Чи стане бізнесу легше? Чи створять нові правила ще більше проблем?
Поїздки на один день. Чи є це відрядженням або ж роз’їзним характером праці? Розкажемо, як все правильно оформити.
Працівник відпрацював 8 календарних днів (6 робочих) і звільняється. Скільки днів щорічної основної відпустки він заробив? Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Як правильно заповнити рядок 103 – Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) Об’єднаного зарплатного звіту?
Як правильно звільнити працівника, який перебуває на лікарняному? Розберемо правила та порядок виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Розглянемо, яка відповідальність та оподаткування у разі, якщо компенсацію за невикористану відпустку виплачувати після звільнення.
Право на відпустку при народженні дитини, безумовно, має її батько. Але також і інші родичі. Розглянемо правила надання відпустки при народженні дитини, які діють у 2025 році.
Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної бази (правило ЄСВ з МЗП) для працівників внутрішніх та зовнішніх сумісників?
Розкажемо про відповідальність за приховування або несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок на виробництві.