Підприємець-роботодавець отримує повістку і йде служити. Постає купа запитань: що робити з бізнесом і командою? Чи може він звільнити працівників і на якій підставі? Чи потрібно виплачувати вихідну допомогу, і як взагалі розрахуватися з людьми, якщо самого забирають у військо?
Кешбек та єдиний податок: чи є порушенням для юридичної особи – платника ЄП участь у програмі «еDilo – B2B Factoring. Cash-back»?
Новий Закон України № 4574-ІХ «Про професійну освіту» кардинально оновлює підхід до організації практичної підготовки здобувачів освіти, запроваджує студентський трудовий договір та змінює умови оплати праці студентів і практикантів.
Водночас Закон передбачає значні зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП), включно з виключенням деяких статей, які втратили актуальність.
Громадяни, які законно перебувають за кордоном, отримують повідомлення «червоні стрічки» у додатку Резерв+ та пропозиції сплатити штраф 8500 грн. Чи можуть вручити повістку за кордоном?
Звільнення ФОП 1 та 2 групи від сплати ЄП та ВЗ під час тимчасової непрацездатності: скільки місяців враховується, якщо хвороба почалась в одному місяці, а закінчилась у іншому?
Кому та навіщо потрібно подати Заяву про бажання отримувати документ через Електронний кабiнет? Як її подати? І що буде, якщо не подати?
На перший погляд здається: яка різниця — звільнитися за згодою сторін чи за власним бажанням? Насправді від обраної підстави залежить дуже важливий момент — чи отримаєте ви одразу виплати від центру зайнятості.
З 1 жовтня 2025 року набирають чинності зміни до законодавства, які прямо впливають на обов’язок жінок-ФОПів у декреті сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) «за себе».
З 12.10.2025 перетин кордону з Польщею буде без штампів у закордонних паспортах, а зі зчитуванням обличчя. Як діяти у цілях відрядження?
ФОП вирішив закрити бізнес. А що робити з найманими працівниками? Чи достатньо просто розреєструватися, щоб трудові договори автоматично анулювалися? Ні! Це поширений міф. Давайте розбиратися.
