Одна з найважливіших задач на початку року — це графік відпусток. А щоб не хапатись за голову, почніть підготовку уже зараз. У цьому відео розберемо: коли саме потрібно скласти та затвердити графік відпусток на 2026 рік, які документи оформити, що буде, якщо цього не зробити.
Здається, тема прийняття працівника на роботу вже «заїжджена» і всі все знають, правда? Але на практиці саме тут роботодавці найчастіше «підставляються» перед інспекцією з праці та ТЦК. Причому роблять це не навмисно — а через банальні, але дуже дорогі помилки. Інколи дрібниця, яка здається неважливою, може коштувати десятків тисяч гривень штрафів.
Наводимо зразок (документ для завантаження) та приклад заповнення про затвердження графіка відпусток на 2026 рік.
Наводимо зразок (документ для завантаження) та приклад заповнення графіка відпусток на 2026 рік.
Норма тривалості робочого часу у листопаді 2025 року. Кількість календарних, вихідних та робочих днів та норма годин при робочому тижні різної тривалості.
Процедура прийняття на роботу внутрішньо переміщеної особи (ВПО) загалом не відрізняється від стандартного оформлення працівників. Але є додаткові пільги працівнику та компенсації роботодавцю.
Приймаємо працівника, який є внутрішньо переміщеною особою. Чи можно внести запис до його трудової книжки, якщо немає запису про звільнення з попереднього місця роботи?
Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище. Як внести зміни до трудової книжки? Приклад, зразок запису – саме для вас.
Особова справа працівника: які заяви треба зберігати в ній, а які не потрібно. Зокрема, про прийняття, про звільнення, про відпустку тощо.
Коли відбудеться перехід на зимовий час у 2025 році, адже це впливає на табелі обліку робочого часу, графіки змінності та оплату праці. Розглянемо дату, нормативну базу та важливі нюанси для роботодавців.
