Свідоцтво про народження дітей при працевлаштуванні у 2025 році
Коли працівник повинен подавати свідоцтво про народження дітей при прийнятті на роботу? Чи вносити у Списки військового обліку?
Коли працівник повинен подавати свідоцтво про народження дітей при прийнятті на роботу? Чи вносити у Списки військового обліку?
Скасування штатного розпису з 28.08.2025 року після того, як ГКУ припинить дію: приклади наказів для того, щоб зберегти штатний розпис діючим або ж скасувати його.
Як визначити порядковий номер місця трудових відносин під час оцифрування трудової книжки або передавання відомостей до ПФУ?
Чи правомірно надсилати наказ про звільнення працівника через Viber під час дії воєнного стану?
Маємо приклад (зразок) Положення про службові відрядження працівників підприємства. Його можна скачати та зробити під свої потреби.
Накази про надання щорічних основних відпусток повинні зберігатися протягом 5 років. Це визначено Переліком типових документів № 578/5.
Чи потрібно видавати наказ про норму тривалості робочого часу на рік, якщо законодавство змінюється кожні кілька місяців через продовження воєнного стану?
Навчання з охорони праці обов’язкове для тих, де є роботи з підвищеною небезпекою: перелік осіб та періодичність у 2025 році.
Які позначки ставити в табелі обліку робочого часу у вихідні дні, які припали на період хвороби (лікарняний)?
Чи обов’язково писати «директорка», «менеджерка», «бухгалтерка», «юристка»? Тобто назви посад у жіночому роді в кадрових документах: трудовій книжці, наказах, табелі.