Теми статей

Категорія: Кадровику

Новий реєстр кваліфікацій працює: що слід змінювати кадровикам?

В Україні триває запуск Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій. І після цієї новини багато кадровиків та роботодавців почали ставити однакові запитання. Чи потрібно тепер змінювати штатний розпис? Чи доведеться переглядати посадові інструкції? Чи потрібно перевіряти всі назви посад? І найголовніше — чи не з’явилися нові обов’язки, за невиконання яких можуть бути штрафи? 

Трудові книжки після 10.06.2026: як діяти без помилок

📖 10 червня 2026 року – це кінцева точка п’ятирічного періоду, відведеного для подання до Пенсійного фонду України відомостей про трудову діяльність працівників із паперових трудових книжок. Інакше кажучи — це дедлайн масового переходу на електронні трудові книжки.

Норма тривалості робочого часу у травні 2026 року

🕒 Календар робочого часу на травень 2026 року. Тут наведено кількість календарних, вихідних та робочих днів та норма годин при робочому тижні різної тривалості в умовах воєнного стану.

Норма тривалості робочого часу на квітень 2026 року

📅 Зручна таблиця Календар робочого часу на квітень 2026 року. Тут ви знайдете кількість календарних, вихідних та робочих днів. А також норма при робочому тижні різної тривалості.

Блекаут не виправдання: 5 рішень для кадровика

💡 Зараз Україна живе в режимі відключень: інколи за графіком, інколи — абсолютно хаотично. Запланувати щось буває складно. Але якщо світло може зникати, то порядок у кадрових документах — ні. Тож як організувати роботу так, щоб максимально обійти години без світла — і не порушити закон?

Додатковий вихідний день: як встановити, оформити наказ та оплатити роботу

💼 Підприємство може запровадити додатковий вихідний день для працівників. Водночас роботодавцю необхідно правильно оформити таке рішення та визначити порядок оплати, особливо якщо частину працівників планується залучати до роботи в цей день.