Приводимо назви посад у відповідність до Класифікатора професій
Назви посад у штатному розписі та кадрових документах повинні співпадати з Класифікатором професій. Маємо покрокову інструкцію, як це зробити.
Назви посад у штатному розписі та кадрових документах повинні співпадати з Класифікатором професій. Маємо покрокову інструкцію, як це зробити.
Чи можна використовувати подвійні найменування посад у штатном розписі? Наприклад, бухгалтер-касир.
Вагаєтесь, подавати Повідомлення про прийняття пацівника до ДПС чи не подавати? У нашій статті знайдетьс відповідь на ваше запитання.
Розглянемо правила виправлення помилок (із прикладами заповнення) у Повідомленні про прийняття працівника на роботу. А також порядок дій, якщо працівник передумав працювати.
Чи потрібно подавати до податкової Повідомлення про прийняття на роботу при укладанні цивільно-правового договору (ЦПД)?
Вашій увазі приклад заповнення Повідомлення про прийняття на роботу працівника за сумісництвом.
Приймаєте працівника за основним місцем роботи? Не забудьте подати до ДПС Повідомлення про прийняття на роботу. А ми вам дамо приклад заповнення цього документа.
Зручна таблиця із показниками норми тривалості робочого часу у січні 2025 року. Кількість календарних, вихідних та робочих днів. А також норма при робочому тижні різної тривалості.
Календар кадровика – це справжній помічник.
З ним ви не пропустите важливі справи, які слід зробити у січні 2025 року.
До Класифікатора професій внесено зміни. Чи треба вносити записи до паперових трудових книжок працівників?