Оплата лікарняних суміснику: чи можна відмовити?
Працівник сумісник отримав лікарняні за час хвороби за основним місцем роботи (і від роботодавця, і від ПФУ). Чи можна йому взагалі відмовити в оплаті лікарняного за сумісництвом?
Працівник сумісник отримав лікарняні за час хвороби за основним місцем роботи (і від роботодавця, і від ПФУ). Чи можна йому взагалі відмовити в оплаті лікарняного за сумісництвом?
Коли працівники-донори мають право на оплату лікарняних у розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від страхового стажу? Які підтверджні документи потрібні?
Чи оподатковуються ПДФО та військовим збором лікарняні: оплата перших 5 днів хвороби за рахунок роботодавця та допомога по тимчасовій непрацездатності від Пенсійного фонду (ПФУ)?
Штатний працівник також виконував роботи за цивільно-правовим договором. Чи враховується виплата за договором ЦПД для призначення лікарняних?
Законодавці повернули працівникам за сумісництвом право на отримання лікарняних. У цьому допоміг Закон № 4158-IX. Від якої дати роботодавці мають оплачувати листки непрацездатності сумісникам?
18.12.2024 Верховна рада прийняла Закон (законопроект
10017 від 06.09.2023). Він фактично повертає сумісникам право на лікарняні. Давайте розберемось, що до чого.
Відповідно до ст. 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” №1105-XIV:
Питання виплат лікарняних сумісникам викликає багато запитань у роботодавців, особливо у випадках, коли співробітник працює на кількох роботах одночасно. Пенсійний фонд надав чіткі роз’яснення щодо цього питання, які варто знати кожному роботодавцю.
Роз’яснення щодо роботи на сумісництві під час лікарняного
Якщо працівник перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, питання його можливості працювати за сумісництвом регулюється чинним законодавством.
Дізнайтеся, чи можна отримати лікарняні під час простою на роботі, як зберегти право на виплати і що важливо врахувати у випадках, коли підприємство тимчасово зупинило роботу.