Категорія: Лікарняні

Відповідно до ст. 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” №1105-XIV:

Питання виплат лікарняних сумісникам викликає багато запитань у роботодавців, особливо у випадках, коли співробітник працює на кількох роботах одночасно. Пенсійний фонд надав чіткі роз’яснення щодо цього питання, які варто знати кожному роботодавцю.

Роз’яснення щодо роботи на сумісництві під час лікарняного
Якщо працівник перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, питання його можливості працювати за сумісництвом регулюється чинним законодавством.

Дізнайтеся, чи можна отримати лікарняні під час простою на роботі, як зберегти право на виплати і що важливо врахувати у випадках, коли підприємство тимчасово зупинило роботу.

Відповідно до ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається у таких випадках:

Необхідність догляду за хворою дитиною є одним із страхових випадків, коли виплачується допомога за рахунок Фонду соціального страхування, згідно з пунктами 2-4 частини 1 статті 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.99 № 1105-XIV.