Прогул і хвороба: коли можна звільнити працівника?
Коли відсутність на роботі є прогулом? Прогулом вважається відсутність працівника на роботі, як протягом усього робочого дня, так і більше 3 годин безперервно…
Коли відсутність на роботі є прогулом? Прогулом вважається відсутність працівника на роботі, як протягом усього робочого дня, так і більше 3 годин безперервно…
Розрахункові нюанси Коли працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах у період відпустки до 3 років, то при розрахунку декретних виплат слід урахувати д…
Умови сумісництва Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної ро…
Така компенсація належить до виплати в разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утр…
З 1 січня 2023 року Закон про соцстрахування* викладено у новій редакції. Як наслідок, у ч. 1 ст. 22 цього документа тепер вказано, що допомога по тимчасовій н…
Підстави для виплати матдопомоги Головний спеціаліст органу місцевого самоврядування (далі — ОМС) є посадовою особою. Виплата матеріальної допомоги на вирішенн…
Так, оплачувати. Зараз пояснимо чому. Відповідно до ч. 1 ст. 18 Закону про соцстрахування*, допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у ф…
Середню зарплату для оплати лікарняних розраховують відповідно до Порядку № 1266*. Цей документ передбачає свій порядок врахування премій при розрахунку непрац…
Скажемо одразу, все залежатиме від того, який характер має така матдопомога. А точніше, оподатковується така допомога ЄСВ чи ні. Матдопомога, що має систематич…
Призупинення дії трудового договору Можливість призупиняти дію трудового договору з’явилася у нашому законодавстві з 24.03.2022. Саме тоді був прийнятий Закон…