Прогул и болезнь: когда можно уволить работника?
Когда отсутствие на работе является прогулом?. Прогулом считается отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более 3 часов н…
Когда отсутствие на работе является прогулом?. Прогулом считается отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более 3 часов н…
Правило отражения дополнительной базы начисления взноса в Д1. Для полного понимания картины доначисления/уменьшения дополнительной базы начисления ЕСВ з…
Возможность одновременного пребывания в двух отпусках. Почему возникает совпадение? Законодатель позволяет одновременное пребывание работницы в двух отп…
На что обратить внимание в учете. В учете алгоритм исправления ситуации, когда ошибочно начисленную зарплату за период болезни работника надо заменить н…
Больничный и приостановка трудового договора. Оплата больничного. Возможность приостановки с работниками действия трудовых договоров появилась у раб…
Продолжительность и вид отпуска. Гарантии права на отпуска, продолжительность, порядок и условия предоставления их работникам определяет Закон об от…
Увольнение из-за отсутствия более 4 месяцев. Отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд являе…
Механизм расчета. Для того, чтобы рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, надо знать количество дней отпуска, подлежащих…
Неоформленные работники. Работник без трудового договора. Одно из распространенных и самых «дорогих» нарушений — наличие у работодателя неоформленных ра…
Какие периоды засчитываются в отпускной стаж, нам указывают нормы ст. 9 Закона об отпусках* и ст. 82 КЗоТ. Рассмотрим их подробно.. * Закон Украины «Об…