Бронирование военнообязанных работников — это предоставление временной отсрочки (до шести месяцев) от мобилизации (призыва) ключевым сотрудникам предприятий, компаний, учреждений или организаций, которые являются критически важными для обеспечения их стабильного функционирования.
Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины № 1449, утвержден порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, либо физического лица, использующего наемный труд) в случае несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту.
Это урегулировано постановлением от 10 сентября 2024 года № 1045.
Нюансы увольнения глав профсоюзов являются важным аспектом трудового права, и этот процесс имеет особые требования, выходящие за рамки обычной процедуры увольнения сотрудников.
Увольнение сотрудника может происходить по разным причинам, наиболее распространёнными из которых являются увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон.
Прогул является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Верховный Суд установил, что подчинение двоюродных братьев или сестер не создает конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством.
Увольнение за служебное несоответствие — это одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренное пунктом 2 части 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).
