Як забрати гроші зі свого бізнесу?
Загалом все виглядає так, що у ФОП це дещо простіше і дешевше, а в юросіб — дещо складніше і дорожче. Але як завжди — важливі деталі.
Загалом все виглядає так, що у ФОП це дещо простіше і дешевше, а в юросіб — дещо складніше і дорожче. Але як завжди — важливі деталі.
Заява автоматично надійде до Пенсійного фонду. Днем звернення вважається день реєстрації заяви на вебпорталі.
Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП), трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, можуть бути розірвані роботодавцем у разі змін в організації виробництва та праці. До таких змін належать ліквідація, реорганізація, банкрутство або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення… Читати далі »
Дотримання законності у сфері трудового законодавства є важливим питанням в Україні. З початком карантину кількість порушень зросла, і хоча планові перевірки контролюючих органів тимчасово призупинені, Держпраці вже відновила позапланові заходи контролю. Наразі інспектори зосереджуються на медичних закладах та підприємствах, які отримали скарги під час карантину. Однак, перевірки проводяться і за іншими підставами. Хто може здійснювати… Читати далі »
ФОП-ЄП здебільшого мають вести облік у довільній формі. Багато хто відкладає те все в довгу скриню, бо не має часу розбиратися. Та насправді у спрощенців без ПДВ — мінімум «облікової мороки». І зараз ми це доведемо. П’ять прикладів про те, як ФОП отримував доходи, повертав аванси і виправляв помилки — і ви вже на 95%… Читати далі »
Не пропустіть найактуальніше оновлення курсу «Хроніки ФОП на єдиному»! Цього року ми додали «гарячу» інформацію «на злобу дня» та детальніше зупинилися на базових моментах, об які найчастіше спотикаються спрощенці. Тепер ще більше прикладів, ще більше бланків. Нові цифри, оновленні воєнні звільнення, нові роз’яснення податківців — коротко про найкорисніше. Вашого ФОП мобілізували? Не знаєте, закривати його чи ні? Якщо закривати, то як? А якщо… Читати далі »
Чи може роботодавець відмовитися прийняти заяву про звільнення за власним бажанням? Чи має працівник право відкликати таку заяву? Чи можливо звільнення без відпрацювання?
Відповідно до пункту 8 частини першої статті 25 Закону України “Про відпустки”, особи, які одружуються, мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 10 календарних днів.
Уряд України ухвалив нові зміни до Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
Роботодавець має право встановити скорочений робочий час для всіх або окремих категорій працівників. Згідно з нормами Кодексу законів про працю України (ст. ст. 50, 51, 56)