Архів автора: Савченко Олена

Повідомлення про прийняття на роботу. Як виглядає форма?

Автор | 20.05.2024

Щодо форми Повідомлення про прийняття працівника на роботу, Головне управління ДПС в Одеській області звертає увагу на набуття чинності постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2021 року № 1392

Чи обов’язково відпрацьовувати два тижні перед звільненням?

Автор | 17.05.2024

Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю, працівник має право припинити трудовий договір, укладений на невизначений термін, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Незаконне звільнення: дії працівника та наслідки для роботодавця

Автор | 17.05.2024

Законодавство передбачає різноманітні кроки, які може здійснити колишній працівник у разі незаконного звільнення. Основні способи вирішення трудового спору — це досудове та судове врегулювання.

Норми робочого часу: як їх встановлюють та яка їх тривалість?

Автор | 16.05.2024

Як визначаються норми тривалості робочого часу, яка специфіка оплати праці при різних режимах робочого часу, та як впливає перенесення вихідних на робочий процес.

Хто і як може отримати компенсацію та додаткову оплату за інтенсивність праці?

Автор | 14.05.2024

Кожен працівник має право на винагороду за свою працю. Окрім зарплати та премій, існують різноманітні стимулюючі виплати, такі як компенсації та додаткові оплати за інтенсивність праці.

Суміщення посад (професій): що це таке?

Автор | 14.05.2024

Під суміщенням професій (посад) розуміється виконання працівником на тому ж підприємстві разом з основною роботою, яка передбачена трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) без звільнення від основної роботи (згідно зі ст. 105 КЗпП).