Работник принят на работу в 2021 году. А в 2025 году он предоставил справку МСЭК об установлении инвалидности ІІІ группы, изданную еще в 2008 году. С какого периода следует предоставлять ежегодный отпуск продленной продолжительности: с момента трудоустройства или с момента предоставления справки?
В случае смерти работника работодатель обязан правильно оформить приказ о прекращении трудового договора и другой кадровой документации. Мы поможем. У нас есть пример приказа.
Что нужно, чтобы отозвать работника из отпуска? Из какого именно отпуска можно отозвать и при каких условиях? Коротко о главном – только у нас.
Специалисты Минэкономики в письме от 25.12.2024 № 4701-05/93342-09З рассказали, как показать в табеле учета рабочего времени работу в выходной день и предоставление другого дня отдыха.
Законодательство содержит исчерпывающий перечень случаев увольнения, когда вычеты из зарплаты за время отпуска не производятся.
Повысят налоги на посылки из-за границы. Если получаете без оплаты посылки от родственников и друзей стоимостью более 45 евро, нужно будет платить НДС.
Работник хочет сдать кровь на донорство. Но из-за производственной необходимости в этот день он должен быть на работе. Можно ли его не отпустить?
Когда работники-доноры имеют право на оплату больничных в размере 100% средней зарплаты вне зависимости от страхового стажа? Какие подтверждающие документы нужны?
Как посчитать количество дней ежегодного основного отпуска, заработанного трудом? Есть формула. И для отпускных, и для компенсации неиспользованного отпуска.
Врач заведения здравоохранения находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как отразить это в приложениях Д1, Д5 и Д6 к Объединенному отчету?
