Военное положение продлено до 3 февраля 2026 года: важное для бухгалтера
21 октября 2025 года Верховная Рада приняла решение об очередном продлении военного положения и всеобщей мобилизации. Они будут действовать до 05:30 03 февраля 2026 года.
21 октября 2025 года Верховная Рада приняла решение об очередном продлении военного положения и всеобщей мобилизации. Они будут действовать до 05:30 03 февраля 2026 года.
Увольнение сотрудника в 2025 году — как правильно провести? Основания (ст. 36 КЗоТ, ст. 38 КЗоТ), компенсация за отпуск, объединенная отчетность в ГНС, кадровые документы.
ФЛП на едином налоге зарегистрирован в населенном пункте, который был оккупирован в 2014 году. Имеет долг по ЕСВ из-за того, что налоговая аннулировала регистрацию плательщика ЕН в 2016 году. Может ли такой долг быть списан в 2025 году?
Матери ребенка, отец которого пропал без вести, предоставляют дополнительный соцотпуск как одинокой матери. У нас есть образец заявления и приказа, а также бланк для заполнения.
Нужна ли справка от второго из родителей при предоставлении отпуска, а также выплате компенсации за дополнительный социальный отпуск на детей при увольнении?
Есть ли праздничные и нерабочие дни, кроме выходных, в сентябре 2025 года во время военного положения?
Сегодня будем говорить о свежей порции законодательных новаций. Верховная Рада в последнее время работает довольно продуктивно — а это значит, что и нам с вами прибавилось работы. Речь пойдет не о законах, которые уже вступили в силу, а о законопроектах, которые имеют все шансы стать законом в ближайшее время. А как известно: предупрежден — значит вооружен. Поэтому предлагаю держать руку на пульсе.
Вопрос продления отсрочки от призыва на военную службу актуален в связи с продолжением военного положения с 05.11.2025. Нужно ли обращаться в ТЦК? Даем алгоритм действий.
Терцентры комплектования и соцподдержки не хотят принимать документы на оформление или продление отсрочки от мобилизации. Направляют в ЦПАУ. Правомерно ли это?
С 1 ноября 2025 года в Украине официально заработают новые правила оформления и продления отсрочек от мобилизации. Изменения серьезные, и о них должен знать каждый, кого это касается — как лично, так и в работе с персоналом.